Анализ использования рабочего времени.

УАХД-1.Роль и значение экономического анализа в системе управления предприятием. Виды экономического анализа. Информационное обеспечение экономического анализа и требования экономического анализа к источникам информации.

Роль экономического анализа в управлении предприятием. Теория управления выделяет основные функции управления, присущие управлению любым объектом, и специфические функции, связанные с особенностями управления разными объектами.К общим функциям экономического управления относятся: информационное обеспечение управления (сбор, обработка, упорядочение информации об экономических явлениях и процессах); анализ или аналитическое обеспечение управления (обоснование наиболее оптимальных в данных условиях решений); планирование (прогнозирование, перспективное и текущее планирование) экономической системы; организация оперативного управления (организация и регулирование эффективного функционирования тех или иных элементов хозяйственного механизма в целях оптимизации исполь­зования трудовых, материальных и денежных ресурсов эконо­мической системы); контроль (контроль за ходом выполнения бизнес-планов и уп­равленческих решений, оценка экономической эффективнос­ти деятельности, стимулирование). Сущность упр-ия раскрывается в его функциях. Отдельные функции упр-ия выделились в процессе разделения и специализации управленч. труда. Осн. из них явл. план-ние, учет, а-з, регулирование.Каждая из функций может быть разделена на более мелкие элементы, или подфункции. Например, в ф-ции план-ния мож. выдел. прогноз-ние, программирование, моделирование и др.План-ние обеспечивает разработку напр-ий и параметров развития упр-ого объекта для достижения поставленной цели.Учет обеспечивает постоянные создание, накопление, классификацию и обобщение необх-ой инф-ции. Эта инф-ция должна достоверно и полно отражать фактич. процессы, происх-щие в упр-мом объекте. Ее создание, накопление и обобщение осущ. по спец-но разраб. методологии.А-з обеспеч-ет кол-венную и кач-ную оценки происходящих изменений в упр-мом объекте. Он позволяет вовремя увидеть тенденции развития как нежелательных, так и прогрессивных явлений. С помощью а-за разраб-ся варианты решений, кот. позвол. затормозить развитие отриц-ых тенденций и создать благопр. условия для развития прогрессивных.С пом. а-за выявл. неиспользованные внутр. резервы коммерч. орг-ций, а также резервы, кот. допол-но могут возникнуть при принятии новых управленч. решений. Реализация внутр. резервов позволяет либо ускорить развитие упр-мого объекта, либо перевести его на более эф-ный режим функц-ния.Экон. а-з явл. основой для выработки оптим-х управленч. решений, варианты кот. Разраб. благодаря глубокому изучению изменений, происх-щих в упр-мом объекте. Регул-ние обеспечивает принятие управленч. решений, а также их исполнение на базе рез-тов а-за. Все ф-ции упр-ия тесно взаимосвязаны и в совокупности представ-т процесс упр-ия. Экономический анализ подразделяется на макроэкономический и микроэкономический анализ. Макроэкономический анализ – это анализ мирового хозяйства, комплексный анализ народного хозяйства страны (анализ динамики внутреннего валового продукта, национального дохода и др.). Микроэкономический анализ – это анализ хозяйственной деятельности организаций (предприятий). Информационной базой такого анализа в основном являются данные системы бухгалтерского учета и отчетности. Анализ хозяйственной деятельности организаций (предприятий) как наука представляет собой систему специальных знаний о методах и приемах исследования, применяемых для обработки и анализа экономической информации о деятельности организации (предприятий). Выделяют следующие основные задачи экономического анализа: исследование экономических явлений, факторов и причин, обусловивших их; объективная оценка эффективности хозяйственной деятельности организаций; выявление положительных и отрицательных факторов и количественным измерением их действия; научное обоснование бизнес-планов и объективная оценка их выполнения; выявление внутрихозяйственных резервов; изучение и обобщение передового опыта, с принятием оптимальных управленческих решений. Предметом анализа хозяйственной деятельности являются причинно-следственные связи экономических явлений и процессов. Объектом экономического анализа является хозяйственная деятельность предприятий как совокупность производственных отношений, рассматриваемая во взаимодействии с технической стороной производства, с социальными и природными условиями.

По субъектам эко-го анализа различают внутри внешанализ. Внутр эко-ий анализосущ-ся внутр-и субъектами, т.е. сотрудниками, администрацией. Внешний эко-ий анализ осущ-ся внешними субъектами с конкретными целями, поставленными каждым из них.

2. По времени проведения: Итоговый, последующий, периодический, ретроспективный анализ - эко-ий анализ, проводимый после совершения произв-ых, хоз-ных и фин-ых операций. Предварительный, перспективный, прогнозный, анализ планов - эко-ий анализ, проводимый до совершения произв-х, хоз-х и финн-х операций. Оперативный анализ - эко-ий анализ, проводимый в момент совершения произв-ых, хоз-х и финн-х операций. При его осуществлении используется информация, фиксируемая и обрабатываемая ежедневно. 3. По направлениям исследования различают производственный и финансовый, а также общеэкономический и технико-экономический анализ. Управленческий анализ проводится с целью повышения эф-ти произв-ой, хоз-й и фин-й деят-и предпр. Общеэко-й анализ базируется преимущественно на укрупненных показателях, представленных в денежном выражении и характеризующих деятельность коммерческих организаций в целом. Такими показателями, например, являются выручка от продаж, бухгалтерская прибыль, чистая прибыль, прибыль от продаж. Технико-эко-й анализ представляет собой логическое продолжение общеэкономического анализа. В данном случае исследования проводятся на уровне цеха, группы оборудования, бригады. 4. По содержанию и уровню организации различают комплексный (охватывает все стороны производственной, хозяйственной и финансовой деятельности коммерческих организаций) и тематический анализ (применяется при исследовании частных вопросов, например анализ калькуляций себестоимости конкретных изделий, анализ качества продукции, анализ производительности труда). Все виды экономического анализа взаимосвязаны, предусматривают взаимное использование результатов, способствуют повышению эффективности управления - выработке и принятию правильных, обдуманных управленческих решений. Информационное обеспечение экономического анализа: Для проведения экономического анализа используется разнообразные источники информации: экономические, технические, технологические данные и другая информация. Все источники данных для анализа делятся на нормативно-плановые, учетные и внеучетные. К нормативно-плановым источникам относятся все типы планов, которые разрабатываются на предприятии (перспективные, текущие, оперативные), а также нормативные материалы, сметы, ценники, проектные задания и др. Источники информации учетного характера - это все данные, ко­торые содержат документы бухгалтерского, статистического и опера­тивного учета, а также все виды отчетности, первичная учетная доку­ментация. Внеучетные источники информации - это документы, регулирую­щие хозяйственную деятельность, а также данные, характеризующие изменение внешней среды функционирования предприятия. К наиболее важным требованиям к информации относятся: уместность, достоверность, сопоставимость, рациональность. Уместность (релевантность) учетной и отчетной информации означает ее своевременность, ценность, полезность для прогно­зирования и оценки результатов. Достоверность информации характеризуется: правдивостью, соответствием нормативным актам и внутрихозяйственным по­ложениям. Сопоставимость учетной информации, достигается в процессе проведения динамического и структур­ного анализа. Рациональность экономической информации предполагает ее достаточность, оперативность, высокий коэффициент использо­вания первичной информации, отсутствие излишних данных, преодоление противоречия между систематическим ростом объ­ема информации и постоянной ее нехваткой для рационального управления из-за высокой стоимости получения (приобретения) необходимых сведений.

УАХД-2.Методика экономического анализа. Понятие частной и общей методики. Этапы проведения аналитической работы. Способы обработки экономической информации в анализе: способ сравнения, использование абсолютных, относительных, средних величин и индексы; группировка и детализация; способ балансовой увязки, прием элиминирования, графический метод, способы табличного представления аналитических данных, эвристические методы. Методика экономического анализа – это совокупность специальных приемов и способов, применяемых для обработки экономической информации при исследовании хозпроцессов и их результатов. Методика экон. анализа подразделяется на общую и частную. Общая методика применяется при изучении различных хозпроцессов, исследовании деят-сти разных орг-ций, а также состояния любых отраслей народного хозяйства. Частная методика конкретизирует общую методику применительно к хозпроцессам, происходящим в опр. отрасли народного хоз-ва. Общая методика экон. анализа вкл. в себя способы обработки экон. информации и правила проведения аналитической работы. Аналитическую работу следует выполнять, соблюдая следующие этапы: определение объекта, цели и задач анализа, составление плана аналитической работы; разработка системы показателей, хар-щих объект анализа; сбор и подготовка к анализу необходимой информации (проверяется достоверность, сопоставимость и т.д.); сравнение фактических результатов с показателями плана исследуемого периода, фактическими данными прошлых периодов и т.д.; Важным элементом методики экономического анализа выступают приемы (методы) и способы обработки экономической информации которые делятся на:1) Традиционные логические способы обработки информации: сравнения; относительных и средних величин; сводки и группировки; графического и табличного представления данных; балансовый; эвристические методы 2) Способы детерминированного факторного анализа цепной подстановки; абсолютных разниц; относительных разниц; индексный; интегральный; пропорционального деления; логарифмирования. 3) Способы стохастического факторного анализа: корреляционный анализ; дисперсионный анализ; компонентный анализ; дискриминантный анализ; многомерный математический факторный анализ. 4) Методы оптимизацион-ного решения экономических задач: линейное и нелинейное программирование; теория игр; теория массового обслуживания; исследование операций и т.д. Способ сравнения - это важнейший аналитический прием, позволяющий выразить характеристику явлений через другие однородные явления. В АХД применяются следующие виды сравнений:сравнение отчетных показателей с плановыми; сравнение плановых показателей с показателями предыдущего года; сравнение отчетных показателей с показателями предшествующих; межхозяйственные сравнения; сравнение с утвержденными нормами расхода ресурсов. Основные виды сравнительного анализа: Горизонтальный сравнительный анализ применяется для определения абсолютных и относительных отклонений фактического уровня исследуемых показателей от базового. Вертикальный сравнительный анализ используется для изучения структуры экономических явлений. Трендовый анализ применяется при изучении относительных темпов роста и прироста показателей за ряд лет к уровню базисного года, т.е. при исследовании рядов динамики. Необходимое условие для проведения сравнения – это сопоставимость сравниваемых показателей. Использование абсолютных, относительных и средних величин: Абсолютные величины показывают количественные размеры явления в единицах меры, веса, объема, протяженности, стоимости и т.д. безотносительно к размеру других явлений. Относительные показатели отражают соотношение величины изучаемого явления с величиной какого-либо другого явления или с величиной этого явления, но взятой за другое время или по другому объекту. Они получаются в результате деления одной величины на другую, которая принимается за базу сравнения. Средние величины в экон. анализе использ. для обобщенной количественной характеристики совокупности однородных явлений по какому-либо признаку. Группировка и детализация. Группировка – выделение среди изучаемых явлений характерных групп по тем или иным признакам. Например, группировка факторов на количественные и качественные, на внутренние и внешние и т.д. Детализация – это последовательное расчленение сводных показателей на составные элементы, комплексных факторов на первичные по разным признакам: по времени совершения операций, месту их совершения, составным частям, по факторам, обусловившим достигнутые результаты. Балансовая увязка – это сопоставление 2-х групп взаимосвязанных и уравновешенных экономических показателей, итоги которых должны равняться друг другу. Отсутствие равенства свидетельствует о нарушениях. Прием элиминирования позволяет кол-но измерить влияние каждого фактора на изменение результативного показателя в отдельности при устранении влияния отдельных факторов. Графики представляют собой масштабное изображение величин показателей с помощью геометрических знаков (линий, прямоугольников, кругов и т.д.). Индексы – это относительные показатели сравнения явления, которые состоят из элементов, непосредственно не поддающихся суммированию. Таблицы являются наиболее рациональным и удобным средством для восприятия аналитической информации. Аналитическая таблица представляет собой систему данных и расчетных показателей, расположенных в более логической и последовательной форме. С помощью таблиц легче прослеживаются связи между изучаемыми показателями. Эвристические методы относятся к неформальным методам решения экономических задач. Они используются для прогнозирования состояния объекта в условиях неопределенности и основываются на научной интуиции ученых и специалистов, работающих в определенных сферах науки и бизнеса. Это метод экспертных оценок, социологическое обследование, теория игр и пр.

УАХД-3. Анал. вып-я заданий, динамики и структуры перевозок гр-в и пасс-в. Анал. влияния экспл. пок-лей раб-ы тр. судов на объем перевозок гр-в. Ан. вып-я заданий, дин-и и стр-ры ПРР в стивидорных компаниях.

А-з выполнения заданий, динамики и структуры перевозок грузов и пассажиров осущ. на основе данных операт-го, статист. и бух. отчетов судох. компаний. А-з динамики и выполнения заданий ведется как по общим показателям так и по их составу. А-з по составу объемов пер-зок проводится по следующим напр-ям: 1) по объектам пер-зок: - гр-вые; - пассажирские.

2) по видам плавания: - каботажные в том числе: малый каботаж, большой каботаж; - заграничное плавание в том числе: экспорт, импорт, МИП (между иностр. портами). 3) по тр-тному виду и роду перевозимых гр-в: - наливные гр-ы: - генеральные гр-ы: 4) по напр-ям пер-зок. Для изучения структуры объемов пер-зок рассчит. удельный вес каждого вида пер-зок в общем объеме пер-зок и опр-ют отклонения по структуре от плана и от значений прошлых лет. Изменения в структуре пер-зок хар-ют особ-ти перевозочного процесса, образующего конъюнктуру мир. фрахт.рынка, причины колебания фрахтов. Изучив динамику и выпол-ие плана по объему пер-зок, необх-о установить факторы изменения объема пер-зок. На объем гр-вых пер-зок мор. судов оказ. влияние различ. факторы. Выдел. две группы факторов: зависимые и независимые от деят-ти судох. компании. К 1-й группе мож. отнести использ-ие тр-тного флота по г/п, по времени, по скорости хода и т.д. Ко 2-й группе факторов относятся: продолж-ть стоянок в иностр. портах, состояние междунар. отношений, метеоусловия и пр. На выполнение плана по объему пер-зок оказ. влияние изменение кол-ого состава флота. Для этого проводят а-з баланса флота, в рез-те кот. выявл. отклонения по кол-ву судов и их г/п

Для а-за влияния факторов на объем пер-зок пас-ов используют следующие факторные зависимости: 1) объем пер-зок пас-ов; 2) пассажирооборот;

На объем пас. пер-зок оказ. влияние и другие факторы, не подлежащие кол-му измерению. К ним относятся: 1)кол-во населения, его возрастной состав и плотность населения; 2)уровень доходов населения; 3)цены на пассажирские перевозки; 4)уровень развития междунар. туризма и др. Для проведения фактор. а-за объема пер-зок гр-в могут быть использ-ы следующие факторные зависимости: Влияние эксплуатационных показателей работы транспортных судов на объем перевозок грузов.

1.грузооборот

μ_в – валовая производит-ть..????

D_ч – чист. грузопод-ть; Т_э – пер. экспл-ии; α_г – коэф.загрузки судна; V_э – сред.експл-ая скорость; ε_х – коэф. ходового вр-и; l – расст.первозки

2.объем пер-зок гр-в

Расчет влияния факторов по данным моделям мож. произвести одним из способов фактор. детерм-го а-за. Для определения причин изменения самих показателей сравнивают отчетные и базисные показ-ли в целом по флоту, по видам плавания, по отдельным судам, на напр-ям пер-зок.

Коэф-т использ-ия г/п судна опр-ется по формуле: α_г=ΣQλ/ΣDw*L

λ -????

Он хар-ет использ-ие г/п судна или флота за рейс или опр-ый период. Данный показатель учитывает изменения в загрузке судна, дальности перевозки гр-а и дальности балласт. пробегов судна. С коэф-ом использ-ия г/п судна согласуются следующие вспомогательные показ-ли: - Коэф-т балласт. пробегов Кб показ. какая часть плавания совершается судном или 1т валовой г/п тоннажа в балласте. Для одного судна он опр-ется по формуле: K_б=ΣDw*L_б/ΣDw*L К показателям использ-ия судов в производственном (технологическом) процессе относится коэф-т загрузки судна, кот. также называется статический коэф-т использ-ия г/п судна: α_г=Q/Dw Этот показатель хар-ет степень использ-ия г/п судна в момент его отхода из конкр. порта. Коэф-т загрузки не отражает использ-ие загрузки судна в сложном рейсе, а также судна или флота за опр. период.

Среднесуточная эксплуатационная скорость для флота:

V_э=ΣDw*L/ΣDw*T_х, миль/сут. Этот показатель опр-ет среднесуточную скорость перемещения 1 тонны валовой г/п флота. Величина этого показателя зависит от технич. хар-к и технич. состояния судна, а также от трассы и условий плавания. При а-зе скоростей необх-о установить причины снижения эксплуатационной скорости. К ним относятся: частые заходы в порт, следование в узкостях и местах интенсивного движ-я флота, плохие навигац. условия, недостаточное навигац. обору-е или выход его из строя, недостаточная квалификация штурманского состава, следование экономичным ходом. А-з выполнения заданий и динамики погрузочно-разгрузочных работ в стивидорных компаниях.

Осн. задачами данного а-за явл.: 1) оценка основной деят-ти порта по выполнению производ-го плана; 2) выявление влияния изменения структуры переработки гр-в; 3) а-з ритмичности подхода судов и вагонов; 4) а-з влияния качественных показателей на рез-ты работы порта.

Основной деят-тью порта явл. проведение ПРР. Объекты а-за: 1)экон. грузооборот в физических тоннах; 2)перевалочный грузооборот (грузоперевалка в физических тоннах); 3)грузопереработка в тонно-операциях.

Экон. грузооборот порта учитывает все кол-во гр-а, прибывшее или отправленное морским тр-том, погрузка-выгрузка кот. осуществлялась в пределах портовых сооружений и акватории.

Перевалочный грузооборот включает только те гр-ы, кот. перерабатываются на причалах порта силами и ср-вами порта под руководством его работников и по нарядам порта. Объем работы порта отражается не только в физических тоннах, но и тонно-операциях. Тонно-операция представляет собой законченное перемещение 1 тонны гр-а по одному из вариантов перегрузочного процесса независимо от способа гр-вых работ и допол-х операций (укладка, перевеска, перетарка и пр.) Объем работы порта в тонно-операциях и носит название грузопереработка в тонно-операциях. А-з выполнения заданий начинают с расчета процента выполнения заданий и абс-ого отклонения по вышеназванным показателям. Оценка выполнения задания по объему погрузочно-разгрузочных работ Для выяснения причин отклонений фактического выполнения от задания необх-о грузопереработку рассмотреть по основным родам гр-в. После оценки выполнения задания изучают структуру перерабатываемых гр-в и структурные сдвиги, кот. представляются в табличной форме. Далее с целью определения общей тенденции изменения указанных показателей за ряд лет изучается их динамика, кот. предусматривает расчеты показателей: абсолютный прирост, темп роста, темп прироста, значение 1% роста, среднегодовой темп роста. Эти показ-ли опр-ются базисным и цепным методами. Кроме кол-венных показателей изучаются качественные показ-ли ПРР. Прежде всего это коэф-т перевалки и уровень комплексной механизации. Коэф-т перевалки рассчитывают и планируют как отношение грузопереработки в тонно-операциях к грузопереработке в физических тоннах. Уровень комплексной механизации опр-ют как отношение тонно-операций, выполненных комплексно-механизированным способом, к общему кол-ву тонн-операций. При а-зе необх-о учесть, что положительной тенденцией значений коэф-та перевалки явл. его снижение. Этого мож. добиться за счет увеличения переработки гр-в по прямому варианту и сокращения объема внутрипортовых перевалок. На величину коэф-та перевалки влияет структура грузопереработки мощности складского хозяйства и отношения порта с предпр-иями смежных видов тр-та. Далее следует подвергнуть а-зу выполнение задания по уровню комплексной механизации перегрузочных работ. Для того чтобы найти возмож.сти повышения уровня комплексной механизации, следует выявить его значение по родам гр-в. Составляется таблица по уровню комплексной механизации по родам гр-в в поту. Если уровень комплексной механизации навалочных и наличных гр-в приближается к 100%, то по генеральным и лесным гр-ам он значительно меньше. След-но, техническое развитие портов для повышения уровня комплексной механизации должно осуществляться именно в направлении генеральных гр-в. Далее для определения тенденций изменения качественных показателей перегрузочных работ изучается динамика коэф-та перевалки и уровня комплексной механизации за ряд лет. Рез-ты выполнения заданий по объему ПРР во многом опр-ются организацией тр-тного процесса, важнейшим выражением кот. явл. ритмичность работы. В противном случае возникает неравномерность загрузки портов, что влечет за собой недоиспольз-ие рабочей силы, пропускной способности порта и увеличение перегрузочных работ.

Одновременно с этим несет убытки и флот, поскольку затрачивается время на ожидание причалов в порту. Наиболее типичные причины нарушения ритмичной работы следующие:

1)низкий уровень операт-го план-ния; 2)нарушение графика подачи тоннажа; 3)неисправность ПРР обору-ия; 4)недостаток рабочей силы; 5)недовыполнение плана освоения производственных мощностей и др

УАХД-6. Количественная и качественная оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Анализ показателей движения и постоянства кадров. Анализ использования рабочего времени персонала. Анализ использования фонда з/п. Анализ производительности труда и факторов ее определяющих.

Персонал предпр-ия состоит из работников различ. профессионально-квалификационных групп. Состав и кол-ные соотнош-ия различ. категорий и групп работ-в предпр-ия хар-ют структуру кадров. По составу персонал производ-го предпр-ия делится на производ-ый и непроизводственный персонал. Раб-ки предпр-ия, непоср-венно связ. с производ-м процессом на тр-те (перемещение гр-а, перевозка, перегрузка и т.п.), составляют производственный персонал. Раб-ки торговли и общественного питания, жилищ. хоз-ва, медицин. и оздоровит. учреждений, учебных заведений и курсов, а также учреждений дошкольного воспитания и культуры, состоящих на балансе предпр-ия, относ. к непроизвод-му персоналу предпр-ия. Обеспеченность предпр-ия трудовыми ресурсами опр-ется сравнением фактического кол-ва работников по категориям и профессиям с плановой потребностью. Особое вынимание удел. а-зу обеспеч-ти кадрами наиболее важных профессий. По производ-му персоналу рассчитываю относ-ное отклонение числ-ти. Для этого из фактической числ-ти вычитают плановую пересчитанную на индекс выполнения плана по объему произ-ва:

,

где , – среднесписочная числ-ть производ-го персонала фактическая и плановая в отчетном периоде;

– индекс выполнения плана по объему работ.

Расчет данного показателя позволяет сделать вывод о перерасходе (+) или об экономии (-) числ-ти в связи с отклонением фактического объема работ. Кач. состав производ-го персонала изуч. с помощью группировки числ-ти по профессиям, уровню образования, уровню квалификации, стажу работы, полу, возрасту. Кач-ой хар-кой состава рабочих явл. их квалификац-ый уровень, кот. опр-ется по тарифному разряду. Для обобщающей оценки квалификации рабочих использ. средний тарифный разряд, кот. Рассчит. как среднее арифм-ое из тарифных разрядов, взвешенных по числу рабочих, имеющих соотв-щие разряды. А-з движ-я рабочей силы проводят по абс. и относ. показателям. К абс. показателям относятся следующие:

1.число работников, принятых в течение а-зируемого периода (Ч_пр); 2.число работников, уволенных в течение а-зируемого периода (Ч_в); 3.число работников, переведенных из одной категории в другую.

Для хар-ки интенсивности движ-я рабочей силы рассчитывают и а-зируют следующие относ-е показ-ли движ-я персонала: 1.коэф-т оборота по приему (Кпр): 2.коэф-т оборота по выбытию (Кв):

3.коэф-т стабильности кадров (Кст): 4.коэф-т постоянства кадров: 5.коэф-т текучести кадров (К_тек) где – число работников, принятых в теч. а-зируемого периода; – среднесписочная числ-ть персонала; – число работников, уволенных в течение а-зируемого периода; – числ-ть работников, проработавших более 3 лет; – числ-ть работников, проработавших весь год; – числ-ть работников, уволенных по собственному желанию;

– числ-ть работников, уволенных за нарушение трудовой дисциплины.

Анализ использования рабочего времени.

Использование рабочего времени можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится в целом по предприятию, по каждому производственному подразделению и по каждой категории работников. Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности персонала (Ч), количества отработанных дней одним работником в среднем за год (Д) и средней продолжительности рабочего дня:

В процессе анализа дается оценка степени выполнения плана по фонду рабочего времени, определяется фактическое отклонение от плана и с помощью методов факторного детерминированного анализа определяют влияние факторов на отклонение: Изменение фонда рабочего времени за счет: 1) численности работников: ;

2 ) количества отработанных дней одним работником (целодневные потери рабочего времени):

3) средней продолжительности рабочего дня (внутрисменные потери рабочего времени):

Для оценки степени использования бюджета времени рассчитываются и анализируются коэффициенты использования календарного времени и табельного времени. Коэффициент использования календарного времени определяется по формуле: Коэффициент использования табельного времени:

где Т_отр – отработанные человеко-дни;

Т_кал – календарный фонд времени;

Т_{вых,празд.} – количество выходных и праздничных человеко-дней.

Дата добавления: 2015-09-04