Социальная организация: структура и цели.

Социальная организация - в широком смысле любая организация в обществе; в узком смысле - социальная подсистема. Реальность существования социальных групп проявляется в их деятельности, которая возможна в рамках социальной организации. Социальная организация оформляет социальные группы в коллектив. Организация представляет собой высший уровень развития социальных систем.Организацией может называться искусственное объединение институционального характера, занимающие определенное место в обществе и предназначенные для выполнения более или менее ясно очерченной функции. В этом смысле организация выступает как социальный институт.Термин организация может обозначать определенную деятельность по организации включающую в себя распределение функций, налаживание устойчивых связей, координацию и т.д.Под «организацией» может мыслится характеристика степени упорядоченности какого-либо объекта. Тогда этим термином обозначают определенную структуру, строение и тип связей, выступающих как способ соединения частей в целое, специфически для каждого рода объектов. В этом смысле организация объекта - это свойство, атрибут последнего.Социальная структура является центральным элементом любой организации. Существует две точки зрения на социальную структуру группы: с одной стороны нормативная система, ничего не воплощающая, с другой - фактический порядок, воплощающий все что есть. Нормативная структура включат в себя ценности, нормы и ролевые ожидания. Нормы - это управляющие поведением обобщенные правила, которые изменяются и совершенствуются, приводя индивидов к достижению коллективных целей, целей организации. Роли определяют вклад в общую деятельность в зависимости от занимаемой позиции. Что касается фактического порядка, то его можно определить как поведенческую структуру. Она значительно отличается от нормативной структуры, прежде всего тем, что в ней на первый план выступают личностные качества участников и их взаимные оценки этих качеств.Социальная структура организации различается по степени формализации. Формальная социальная структура - эта такая структура, в которой социальные позиции и взаимосвязи между ними четко специализированы и определены независимо от личностных характеристик членов организации, занимающих эти позиции. В то же время неформальная структура состоит из совокупностей позиций и взаимосвязей, формируемых на основе личностных характеристик и основанных на отношениях престижа и доверия.Цели в принципиальной схеме организации особенно важны, так как ради их достижения и осуществляется вся деятельность такого объединения людейПо мнению А.И. Пригожина существует три взаимосвязанных вида организационных целей: цели-задания, цели-ориентации и цели-системы.

Цели-задания - это оформленные как программы общих действий поручения, выдаваемые извне организацией более высокого уровня.Цели-ориентации - это совокупность целей участников, реализуемых через организацию. Сюда относятся обобщенные цели коллектива, включающие и личностные цели каждого члена организации.Цели-системы - это стремление сохранить организацию как самостоятельное целое, т.е. сохранить равновесие, стабильность и целостность.

Дата добавления: 2015-09-02