Классификация лидерства (разновидности лидерства)

1. В зависимости от способа появления лидера:

n Формальный лидер – а) назначается или избирается в соответствии с установленной процедурой б) полномочия данного лидера строго обозначены в соответствующих документах.

n Неформальный лидер – а) появление данного лидера происходит неофициально (стихийно) в силу его исключительного авторитета б) полномочия данного лидера четко не определены. Неформальное лидерство надо постоянно подтверждать реальными успехами.

2. В зависимости от «масштабности» лидерства:

n Лидеры общенациональные – данные лидеры имеют авторитет у большинства населения страны.

n Лидеры определенных классов и социальных групп – данные лидеры имеют авторитет лишь у отдельных социальных групп общества.

3. В зависимости от стиля руководства:

Авторитарный стиль лидерства – а) решения принимаются единолично без учета мнения управляемых б) все связи в группе контролируются лидером в) основной способ руководства – административно-командный.

Демократический стиль лидерства – а) решения принимаются при учете инициативы снизу б) широко используется способ руководства – косвенное воздействие на членов коллектива через создание условий, побуждающих их к необходимому для коллектива поведению.

Невмешивающийся стиль лидерства – лидер старается уйти от решения проблем, перекладывая их на подчиненных. Лидер незаметно пребывает в стороне от подчиненных.

4. С точки зрения политических ориентаций:

Лидер-революционер – лидер считает необходимым осуществлять коренные преобразования в обществе, кардинально изменить систему власти, политическое, экономическое устройство общества.

Лидер-реформатор – данный лидер считает необходимым осуществлять значительные изменения в обществе, не изменяя его основных политических, экономических основ, склонен к компромиссу с существующей властью, с оппозиционными силами.

Лидер-консерватор – данный лидер считает главной задачей сохранение сложившихся устоев общества с минимальной его модернизацией.

Дата добавления: 2015-09-02