Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Определение внешнего вида персонала (дресс-код)

Месторасположение магазина. | Организационно-правовая форма предприятия и перечень документов, необходимых для открытия магазина. | Структура управления предприятием | Рабочее место Продовца-кассира согласно нормативов охраны труда | Размещение реализуемых товаров в торговом зале | Информационное обеспечение деятельности магазина | Логистический сервис | Закупочная деятельность | ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН | КАЧЕСТВО И ГАРАНТИЙНЫЙ СРОК ТОВАРА |


Читайте также:
  1. III. Определение и характер религии Вавилона
  2. III. Определение сорбционных характеристик угля-сырца и активного угля
  3. IV.1. Уравнение политропы. Определение показателя политропы.
  4. V. Определение цены и объема производства в условиях монополии.
  5. XLVI. Охрана труда при организации работ командированного персонала
  6. XLVII. Охрана труда при допуске персонала строительно-монтажных организаций к работам в действующих электроустановках и в охранной зоне линий электропередачи
  7. Аксиоматическое определение вероятности

Общение с покупателями во многом строится на том впечатлении, которое создаёт о себе продавец. Излишне объяснять, почему одежда сотрудников магазина всегда должна быть чистой, аккуратной, импозантной. Её желательным дополнением является нашивка с эмблемой магазина обязательным – бейдж с именем и фамилией продавца: покупатели всегда должны иметь возможность знать, кто их хорошо или плохо обслужил. Такая одежда, как показывает практика, укрепляет дисциплинированность и корпоративную культуру персонала. Этот образ дополняют аккуратность причёски и хорошие манеры. Приветливость продавца вызывает чувство симпатии к нему. Опрятные, энергичные, приветливые продавцы всегда пользуются авторитетом у покупателей.

Внешний вид продавца в магазине «Карандаш»: одежда сотрудников магазина всегда чистая, аккуратная, отглаженная, в хорошем состоянии, опрятного вида. Обязательным элементом также является бейдж с указанием фамилии, имени и должности сотрудника. Обувь сотрудника подходит по стилю и цвету к форменной одежда, выглядит аккуратно, всегда чистая. Каблук средний. Волосы всегда аккуратно уложены, выглядят чистыми и здоровыми. Руки и ногти чистые, ухоженные и гладкие. Цвет лака – натуральный или бесцветный. Макияж без ярких тонов помады и теней. Аромат парфюма ненавязчивый и едва уловимый.

Фонд оплаты труда сотрудников магазина «Карандаш»

  июль август сентябрь октябрь ноябрь декабрь итого
директор              
товаровед              
продавец-консультант              
продавец-консультант              
продавец-консультант              
продавец-консультант              
уборщица-дворник              
уборщица-дворник              
Итого:              

 

Должность Оклад Премия УК Общая з/п НДФЛ З/п на руки
Директор            
Товаровед            
Продавец            
Уборщица-дворник            
             

Расчет:

Продавец № 1

Оклад=13800р.

Премиальные-10% от оклада= 1300р.

Уральский коэффициент=14300р.*15%=2145р.

Общая з/п= 14300+2145=16445р.

НДФЛ=16445р*13%=2137,85

ЗП на руки = 16445-2137,85=14307,15р.

Директор:

Оклад=22000р.

Премиальные-10% от оклада=2200р.

Уральский коэффициент= 24200р.*15%=3630р.

Общая з/п= 24200+3630=27830р.

НДФЛ=27830р.*13%=3617,9 р.

ЗП на руки=27830-3617,9=24212,1 р.

Товаровед:

Оклад-18000р.

Премиальные-10% от оклада=1600

Уральский коэффициент= 17600р.*15%=2640р.

Общая з/п=17600р.+2640р.=20240р.

НДФЛ=20240р.*13%=2631,2р.

ЗП на руки=20240-2631,2=17608,8р.

 

Дата добавления: 2015-09-02; просмотров: 175 | Нарушение авторских прав

<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Должностные инструкции магазина| Структура ФОТ
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)