Виды инструктажей по охране труда, порядок проведения и оформления

Вводный инструктаж проводится с целью дать общие знания правил техники безопасности и производственной санитарии, а также, правил поведения на территории и в цехах производства. Вводный инструктаж проводится со всеми принимаемыми на работу. О проведении вводного инструктажа и проверке знаний делается запись в личную карточку инструктируемого, выдаваемую службой техники безопасности с обязательной подписью инструктирующего и инструктируемого.

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:

- со всеми вновь принятыми, переводимыми из других подразделений;

- с работниками выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;

- со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику.

Первичный инструктаж проводят по программе проведения первичного инструктажа на рабочем месте. Первичный инструктаж проводят с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Все работники после первичного инструктажа должны в течение первых 2-14 смен (в зависимости от квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных распоряжением по цеху.

Повторный инструктаж по безопасным приемам и методам труда должны проходить все рабочие и ИТР 2 раза в год. Инструктаж проводится по программе первичного инструктажа индивидуально, или групповым методом в форме собеседования, с приведением и разбором примеров из практики работы. Инструктаж должен содержать:

а) ознакомление с распоряжениями и указаниями по вопросам охраны труда

б) разбор и анализ нарушений ТБ, аварий, несчастных случаев за истекший период

в) проработку отдельных положений, инструкций, по которым имелись нарушения

г) объяснение и непосредственный показ, как нужно работать безопасно, если выявлено неудовлетворительное знание этих методов.

Внеплановый инструктаж проводят:

а) при введении в действие новых, или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;

б) при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

в) при нарушении работающими требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

г) по требованию органов надзора;

д) при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней.

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально, или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузке, выгрузке, уборки территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; при производстве работ, на которые оформляется наряд - допуск, разрешение и другие документы; проведении экскурсий на предприятии.

Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду - допуску, разрешению и т.п. фиксируется в наряде - допуске или другой документации, разрешающей производство работ.

Дата добавления: 2015-09-02