Основні права та обов'язки працівників

4.1. Працівники головного управління мають право на:

- захист прав і свобод, які гарантуються Конституцією України і законами

України;

- повагу особистої гідності, справедливе і шанобливе ставлення до себе з боку керівництва, співробітників головного управління та інших осіб;

- участь у розгляді питань і прийнятті відповідних рішень (в межах своїх

повноважень);

- оплату праці залежно від посади, яку він займає, рангу, який йому присвоюється (якщо він державний службовець), якості виконання своїх обов'язків, досвіду та стажу роботи, виконання великого обсягу роботи в напружених умовах;

- просування по службі з урахуванням кваліфікації та здібностей, сумлінного виконання своїх обов'язків, участь у конкурсах на заміщення посад більш високої категорії;

- проведення службового розслідування з метою зняття безпідставних, на думку працівника, звинувачень або підозри;

- здорові, безпечні та належні для високопродуктивної роботи умови праці;

- соціальний і правовий захист відповідно до їх Положення;

- захист своїх законних прав та інтересів у вищестоящих державних органах та у судовому порядку.

4.2. Працівники головного управління зобов'язані:

- додержуватись Конституції України, інших актів законодавства України, а також посадових інструкцій і цих Правил;

- забезпечувати ефективну роботу та виконувати завдання, поставлені державними органами відповідно до їх компетенції;

- сумлінно виконувати покладені на них обов'язки відповідно до посадових інструкцій, своєчасно І точно виконувати рішення державних органів вищого рівня чи їх посадових осіб, наказів і доручень керівництва головного управління та керівників відповідних структурних підрозділів у межах визначених повноважень;

- проявляти ініціативу та творчість у роботі;

- не допускати порушення прав і свобод людини та громадянина;

- шанобливо ставитися до громадян, керівників, співробітників, дотримуватися високої культури спілкування;

- зберігати державну таємницю, інформацію про громадян, що стала їм відома під час виконання обов'язків, а також іншу інформацію, яка згідно із законодавством не підлягає розголошенню;

- постійно вдосконалювати організацію роботи і підвищувати професійну кваліфікацію;

- підвищувати продуктивність своєї праці на основі сучасних управлінських технологій, а також вносити пропозиції щодо удосконалення робочого процесу;

- дотримуватись вимог по охороні праці, техніці безпеки, санітарії, гігієні праці і протипожежної безпеки, що передбачені відповідними правилами і інструкціями;

вживати заходів до негайного усунення причин і умов, що створюють перешкоди чи ускладнюють нормальне виконання обов'язків, та негайно повідомляти про це керівництво головного управління;

- утримувати своє робоче місце та обладнання в порядку, чистоті і справному стані, а також забезпечувати встановлений порядок зберігання матеріальних цінностей і документів;

- ефективно використовувати обладнання, економно витрачати матеріали, електроенергію та інші матеріальні ресурси (цінності).

4.3. З метою підвищення ефективності діяльності державних службовців та
відповідальності за доручену справу в головному управлінні один раз на три роки
проводиться їх атестація, під час якої оцінюються результати роботи, ділові та
професійні якості, виявлені працівниками при виконанні службових обов'язків
відповідно до порядку, визначеному Положенням про проведення атестації
державних службовців, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від
28.12.2000 № 1922.

4.4. Коло обов'язків, які виконує кожен працівник за своєю спеціальністю або

посадою, визначається посадовими інструкціями.

Дата добавления: 2015-09-01