|
Читайте также: |
В 2011 году принят ряд решений по закреплению специализации за образовательными учреждениями ФСИН России с учетом характера службы в УИС, подготовке кадрового резерва, оптимизации системы образовательных учреждений ФСИН России, разработке новой нормативной базы с учетом проведения реформы, направленной на укрепление практической составляющей учебно-воспитательного процесса и учебной материальной базы.
Система оценки эффективности деятельности, как инструмент оценки одного субъекта относительно другого, применяется в уголовно-исполнительной системе давно. Тем не менее, все возможности системы оценки эффективности деятельности территориальных органов ФСИН России не использованы.
В этой связи новая модель построения системы оценки эффективности деятельности территориальных органов ФСИН России предполагает участие в ней Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации, заинтересованных федеральных органов исполнительной власти, общественных организаций и средств массовой информации.
Новая модель оценки эффективности деятельности территориальных органов ФСИН России заработает в текущем году и будет применена в полном объеме по итогам работы за 2012 год.
Несмотря на то, что по ряду направлений нам удалось добиться реальных, стабильных, положительных результатов, сохраняются проблемы, требующие особого внимания.
Несмотря на сокращение численности спецконтингента и ввод новых площадей в следственных изоляторах, до настоящего времени в 18-ти территориальных органах ФСИН России размер санитарной площади, приходящейся в среднем на одного содержащегося под стражей, не доведен до нормы, установленной законодательством Российской Федерации.
По-прежнему пристального внимания требуют воспитательные колонии, где в течение прошлого года допущено 8 преступлений, столько же, сколько и в 2010 году.
В последние два года на острие проблемных вопросов, требующих незамедлительного решения, выходит ситуация с текучестью кадров и замены кадрового ядра, обусловленная не только уходом на заслуженный отдых сотрудников, достигших предельного срока службы, но и освобождением службы от руководителей и сотрудников, препятствующих, в силу непонимания или осознанного противодействия, реформированию системы.
Руководством Федеральной службы исполнения наказаний вопросы обеспечения социальных гарантий сотрудников УИС постоянно рассматриваются как наиважнейшие.
Прежде всего, это обеспечение сотрудников жильем и достойной заработной платой. В 2011 году построено 5 жилых домов и сдано в эксплуатацию 238 квартир. Выдано 346 жилищных сертификатов на сумму 602,14 млн. рублей. Также для сотрудников территориальных органов ФСИН России приобретено 18 квартир.
Дата добавления: 2015-09-05; просмотров: 60 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Реализуется курс на расширение видов наказаний, альтернативных лишению свободы. | | | По инициативе ФСИН России в 2011 году принято 3 Федеральных закона по вопросам обеспечения социальных гарантий сотрудников, проходящих службу в уголовно-исполнительной системе. |