Читайте также:
|
1. Субъектом выступают работники (трудовой коллектив) в лице представительных органов.
2. Оспариваются и защищаются права и интересы всего коллектива работников (или его части) по вопросам труда и быта.
3. Разрешаются примирительными комиссиями, посредниками, трудовыми арбитражами, Республиканским трудовым арбитражем.
4. Имеют неисковой характер. Разрешаются в особых, только им присущих, процессуальных формах.
5. Порядок разрешения коллективных трудовых споров регулируется главой 36 ТК.
6. Основными принципами разрешения споров являются: доарбитражное проведение примирительных процедур, коллегиальность рассмотрения спора, равенство сторон, учёт реальных возможностей принимаемых решений и т.д.
7. Решения Республиканского трудового арбитража по коллективным спорам об исполнении коллективных договоров и соглашений, а также по спорам, возникающим в организациях, в отношении работников которых законодательством установлены ограничения реализации права на забастовку, могут быть в 10-дневный срок со дня получения обжалованы в суд.
Правовое регулирование коллективных споров осуществляет система правовых актов различных уровней:
♦ Конституция Республики Беларусь;
♦ международные конвенции и рекомендации;
♦ Трудовой кодекс Республики Беларусь.
Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 46 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Контроль за исполнением. Ответственность сторон за невыполнение коллективного договора, соглашения | | | Предмет и стороны коллективных споров |