Занятие 2. Коллективные переговоры.

1. Коллективные переговоры и порядок их ведения.

2. Порядок формирования единого представительного органа работников для ведения коллективных переговоров.

3. Органы социального партнерства.

Интерактивное занятие в форме деловой игры «Коллективные переговоры по поводу заключения коллективного договора»

Подготовительный этап: разделение студентов на группы:

1) представители работодателя;

2) представители первичной профсоюзной организации «А»;

3) представители первичной профсоюзной организации «Б»;

4) эксперты;

5) наблюдатели.

Фабула дела: В ООО «Стаханов и Ко» действуют две первичные профсоюзные организации. Первичная профсоюзная организация «А» объединяет 35 % работников ООО; первичная профсоюзная организация «Б» - 25% работников. Первичная профсоюзная организация «А» предлагает заключить коллективный договор, первичная профсоюзная организация «Б» поддерживает инициативу. Необходимо создать единый представительный орган, который предложит работодателю включить в коллективный договор следующие условия: о преимущественном праве приема на работу тех, кто ранее был уволен по сокращению штата; о дополнительной компенсации при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере среднего месячного заработка; о возможности приостановки работы при задержке заработной платы свыше 3 дней.

Представители профсоюзов должны подготовить проект коллективного договора и аргументацию необходимости включения в него перечисленных условий.

Представители работодателя готовят аргументированный отказ от таких условий.

В ходе коллективных переговоров стороны могут обращаться за консультацией к экспертам.

Подведение итогов деловой игры.

Литература.

Нормативные правовые акты:

1. Конвенция МОТ № 87 (1948 г.) “О свободе ассоциации и защите права на организацию” // Международная организация труда. Конвенции, документы, Материалы. М., 2009.

2. Конвенция МОТ № 98 (1949 г.) “О применении принципов права на организацию и ведение коллективных переговоров” // Международная организация труда. Конвенции, документы, Материалы. М., 2009.

3. Конвенция МОТ № 91 (1951 г.) «О коллективных договорах» // Международная организация труда. Конвенции, документы, Материалы. М., 2009.

4. Конвенция МОТ № 154 (1981 г.) «О содействии коллективным переговорам» // Международная организация труда. Конвенции, документы, Материалы. М., 2009.

5. Рекомендация МОТ № 91 «О коллективных договорах» // Международная организация труда. Конвенции, документы, Материалы. М., 2009.

6. Рекомендация МОТ № 163 «О содействии коллективным переговорам» // Международная организация труда. Конвенции, документы, Материалы. М., 2009.

7. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 1. - № 1 (часть1).

8. Федеральный закон от 12 января 1996 г. “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности” // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148.

9. Федеральный закон от 1 мая 1999 г. «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» // СЗ РФ. 1999. № 18. Ст. 2218.

10. Федеральный закон от 30 октября 2002 г. «Об объединениях работодателей» // СЗ РФ. 2002. № 48. Ст. 4741; 2005. № 50. Ст. 5243.

11. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2011-2013 годы // БТ СЗ. 2011. № 1.

Основная:*

1. Басаргин И.Н. Трудовое право России: учебник для студентов вузов / под ред. С.Ю. Головиной, М.В. Молодцова. – М.: Норма, 2008. – 703 с.

2. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации /под ред. Ю.П. Орловского. - М.: КОНТРАКТ, ИНФРА – М, 2009. – 1499 c.

3. Оробец В. М. Трудовое право: учебное пособие / В.М. Оробец, Д.А. Яковлев. – СПб.: Питер, 2008. – 270 с.

4. Трудовое право: учебник / под ред. О. В. Смирнова. – М.: Проспект, 2009. – 616 с.

5. Трудовое право России: учебник / под ред. Е.Б. Хохлова, С.А. Сафонова. – М.: Юрист, 2008.

6. Трудовое право: учебник /под ред.Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой.- М.: КОНТРАКТ, ИНФРА – М, 2008. – 598 с.

Дополнительная:

1. Бородин И. И. Понятие, система, стороны и субъекты социального партнерства (сравнительно-правовое исследование) / И.И. Бородин // Трудовое право. – 2006. № 1. С. 8-23.

2. Гусов К.Н. Общая ценность коллективного договора как акта социального партнерства // Известия МГИУ. 2006. № 2.

3. Догадов В. М. Этапы советского коллективного договора // Изв. АН СССР. Отд. экономики и права. 1948. № 1.

4. Ершова Е.А. Коллективные договоры – вид нормативных правовых договоров, содержащих нормы права // Трудовое право. 2008. № 10.

5. Жарков Б. Н. Профсоюзы и коллективные договоры в капиталистических странах. М., 1983.

6. Корпоративные соглашения в сфере социально-трудовых отношений / Под ред. К.Д. Крылова. М., 2005.

7. Лушникова М. В. Государство, работодатели и работники: история, теория и практика правового механизма социального партнерства (сравнительно-правовое исследование). Ярославль, 1997.

8. Москаленко Г. К. К вопросу о первом коллективном договоре в России // Вопросы истории. 1961. № 6.

9. Нуртдинова А. Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в современной России. М., 1998.

10. Сошникова Т.Л.. Проблемы совершенствования законодательства о социальном партнерстве // Трудовое право. 2008. № 12.

11. Урсалова О. В. Из истории правового регулирования коллективных договоров в России // Правоведение, 2002. № 3.

12. Чуча С.Ю. Социальное партнерство в сфере труда: становление и перспективы развития правового регулирования в Российской Федерации. Омск, 2005.

13. Шебанова А.И. Новое в правовом регулировании коллективных переговоров // Вопросы трудового права. 2006. № 11.

14. Шебанова А.И. Коллективный договор // Вопросы трудового права. 2006. № 12.

Дата добавления: 2015-08-27