|
Читайте также: |
Государственные служащие, как и другие работники, обязаны соблюдать дисциплину труда, добросовестно выполнять возложенные на них обязанности. За неисполнение или ненадлежащее исполнение ими своих должностных обязанностей государственные служащие несут установленную законом ответственность.
Закон о госслужбе основаниями для привлечения к ответственности государственных служащих называет:
♦ неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине государственного служащего возложенных на него служебных обязанностей;
♦ превышение должностных полномочий;
♦ нарушение трудовой и исполнительской дисциплины;
♦ несоблюдение установленных законодательными актами ограничений, связанных с государственной службой (ст. 56 Закона).
При наличии указанных оснований государственные служащие могут быть привлечены к дисциплинарной, административной, уголовной и иной ответственности в соответствии с законодательством.
Основным видом ответственности государственных служащих является дисциплинарная ответственность. Основанием привлечения к дисциплинарной ответственности является наличие дисциплинарного проступка, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
Государственные служащие несут специальную дисциплинарную ответственность. Законом о государственной службе установлено, что к государственным служащим за неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей могут применяться следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; предупреждение о неполном служебном соответствии; понижение в классе государственного служащего на срок до шести месяцев; увольнение с занимаемой должности в соответствии с Законом о государственной службе, законодательством о труде и иными законодательными актами (ст. 57 Закона).
К государственным служащим могут применяться и иные меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные законодательством.
Законом о государственной службе порядок привлечения государственного служащего к дисциплинарной ответственности не установлен. Поэтому на государственных служащих распространяется общий порядок наложения, снятия и обжалования дисциплинарных взысканий, установленный трудовым законодательством.
Материальная ответственность выражается в возмещении виновным государственным служащим причинённого им вреда. Материальная ответственность наступает за служебный проступок, в результате которого причинён материальный ущерб государству, государственному органу и выражается в возмещении служащим причинённого им имущественного ущерба. Возмещение этого ущерба не относится к дисциплинарным взысканиям и может применяться наряду с ним.
Материальная ответственность государственного служащего наступает при тех же условиях, что и ответственность обычного работника.
Закон о государственной службе не регулирует вопросы материальной ответственности государственных служащих, поэтому на государственных служащих распространяются нормы ТК о материальной ответственности.
Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 105 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Присвоение классов государственным служащим | | | Прекращение государственной службы |