Труд лиц, участвовавших в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также проживающих (работающих) на территории радиоактивного загрязнения

Трудовые и связанные с ними отношения данной группы лиц регулируются главами 28 и 29 ТК, Законом Республики Беларусь от 6 января 2009 г. № 9-З «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий», иным законодательством.

Основанием дифференциации правового регулирования труда указанных лиц являются состояние их здоровья, неблагоприятные условия труда и проживания, обусловленные радиоактивным загрязнением соответствующих территорий.

В зависимости от категории лиц, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, все специальные нормы, определяющие особенности их труда, можно подразделить на три группы:

1) правила о труде работников, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, и приравненных к ним лиц:

♦ преимущественное право на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации при сокращении численности или штата работников, а также дополнительные гарантии по трудоустройству (предоставление другой работы в первую очередь, принятие мер по трудоустройству в другую организацию); предоставление трудового отпуска в удобное для них время.

Такими же гарантиями пользуются лица, заболевшие и перенесшие лучевую болезнь, ставшие инвалидами вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, а кроме того, им предоставляется социальный отпуск продолжительностью 14 календарных дней в году с сохранением заработной платы (ч. 2 ст. 45, ст. 325, 326 ТК);

2) особенности правового регулирования труда работников, проживающих (работающих) на территории радиоактивного загрязнения:

♦ основные отпуска большей продолжительности чем 24 календарных дня: для лиц, работающих в зоне эвакуации, проживающих (работающих) в зонах первоочередного и последующего отселения – 44 календарных дня; в зонах с правом на отселение – 37;

♦ для работников, работающих в зоне эвакуации (отчуждение), – 35 часовая рабочая неделя;

♦ иные особенности, установленные гл. 29 ТК и иным законодательством.

Имеются и иные особенности труда лиц, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Особенности заключения трудовых договоров с временными и сезонными работниками рассматриваются в главе 7 «Трудовой договор» настоящего учебника.

Таким образом, действующее законодательство о труде достаточно полно регламентирует особенности труда с отдельными категориями лиц, на определённых территориях, в организациях и т.п. В то же время нуждаются в дифференцируемом правовом регулировании трудовые и связанные с ними отношения педагогических и научных работников в малом бизнесе, профессиональных спортсменов и тренеров и некоторых иных сферах.

Дата добавления: 2015-08-27