Читайте также:
|
|
1. Согласно ч. 1, 3, 4, 5 ст. 118 неполное рабочее время устанавливается в виде неполного рабочего дня, неполной рабочей недели либо в их сочетании.
2. В соответствии с ч. 1 и 2 ст. 118 неполное рабочее время по общему правилу может устанавливаться по соглашению (взаимному согласию) между работником и нанимателем. Таким же образом определяется и конкретная продолжительность неполного рабочего времени. Вместе с тем определенным категориям работников наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время (см. ст. 289 и комментарий к ней).
3. Неполное рабочее время является частью нормальной продолжительности рабочего времени (полного или сокращенного). Поэтому оплата труда производится за фактически отработанное время или за выполненную работу исходя из применяемых нанимателем форм оплаты труда (см. ст. 290 и комментарий к ней).
4. Недопустимо ограничивать трудовые права работников с неполным рабочим временем (см. ст. 291 и комментарий к ней).
5. Неполное рабочее время следует отличать от сокращенной продолжительности рабочего времени. Различие между ними заключается в порядке установления и определения продолжительности рабочего времени, а также в оплате труда.
Статья 1181. Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени. Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день (статья 158).
Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 72 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. | | | Категории работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день, определяются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. |