Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Как работает МОТ

Историческая неизбежность и необходимость объединения работников наемного труда в профессиональные союзы. | Органы управления ФНПР | Взаимодействие ФНПР с органами власти | Экономические и политические предпосылки возникнове­ния профсоюзов в Германии | Особенности организационного строения профсоюзов Гер­мании | Начало формирования рабочего законодательства России в конце XIX-начале XX в. | Политика « военного коммунизма» и профсоюзы (1918-1920 гг.). | Возникновение фабрично- заводских комитетов и их деятельность (февраль-октябрь). | Политические партии и профсоюзы в России 1905-1907гг. | Процесс огосударствления профсоюзов после октября 1917. |


Читайте также:
  1. В Секретариате работает около 70 человек.
  2. Вы хотите карьерного роста на том месте, где сейчас работаете
  3. Если Вы думаете, что работаете в ресторанном бизнесе, то Вы неправы.
  4. Если работница работает, находясь в декрете, то ежегодный отпуск ей не предоставляется
  5. Как все это работает?
  6. Как все это работает?
  7. Как все это работает?

МОТ имеет трехстороннюю структуру, уникальную в системе Организации Объединенных Наций. Представители работодателей и трудящихся - «социальные партнеры» по экономической деятельности - имеют в ней, наряду с представителями правительств, равный голос при определении политики и программ. МОТ содействует подобному трипартизму и внутри государств-участников, содействуя «социальному диалогу» между профсоюзами и работодателями с участием представителей правительств для выработки и -там, где это необходимо - осуществления национальной политики в социальной, экономической и многих других областях.

Ежегодно созывается Международная конференция труда, которая принимает международные трудовые нормы и определяет общую политику МОТ. Каждые два года Конференция принимает двухлетнюю программу деятельности и бюджет МОТ, финансируемый государствами-членами.

Конференция является также международным форумом, на котором обсуждаются глобальные социально-трудовые проблемы. Каждое государство-участник имеет право направить на Конференцию четырех делегатов: двух от правительств и по одному от представителей трудящихся и работодателей. Эти делегаты имеют право выступать и голосовать независимо друг от друга.

Между ежегодными сессиями Конференции деятельностью МОТ руководит Административный совет, который состоит из 28 представителей правительства, 14 представителей трудящихся и 14 представителей работодателей.

Международное бюро труда в Женеве является секретариатом МОТ, ее оперативной штаб-квартирой, исследовательским и издательским центром. Административно-управленческие функции осуществляются децентрализованно - через региональные, субрегиональные и местные представительства в более чем сорока странах.

Административному совету и МВТ в их работе помогают трехсторонние комитеты по основным отраслям экономики. Свой вклад вносят также комитеты экспертов по таким вопросам, как профессиональная подготовка, совершенствование методов управления, охрана труда, трудовые отношения, рабочее образование и особые проблемы женщин и трудящейся молодежи.

Периодически проводятся региональные совещания государств-членов МОТ, где рассматриваются вопросы, представляющие особый интерес для данного региона.

 


Дата добавления: 2015-08-26; просмотров: 66 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Международная организация труда ее структура и функции.| Конвенции и рекомендации МОТ

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.004 сек.)