Читайте также:
|
Чтобы получить повышение по службе, вам следует продумать стратегию своего роста. Наметьте, с какими предложениями и разработками имеет смысл обращаться к боссу, думайте о том, как заслужить доверие руководства. Вероятно, ваша карьера должна развиваться пошагово, а не резкими рывками. Трудно, например, предположить, что вы, будучи рядовым сотрудником (менеджером низшего звена), минуя промежуточные должности, получите повышение до заместителя директора.
Ваша включенность в проблему, готовность работать на ее реализацию – необходимое условие, чтобы просьба о карьерном росте была удовлетворена. Наметьте план действий – и просите о конкретных промежуточных победах. Все будет по-вашему, если это не окажется во вред вам и окружающим.
Мария С., 20 лет, работала два года на одном месте, она была мерчендайзером – расставляла в супермаркете молочные продукты одной известной фирмы. И вот она захотела повышения: стать супервайзером. Мария стала думать, как бы обратить на себя внимание начальства, и решила создать оптимальную схему выкладки продукции, которая бы увеличила продажи. Она занялась исследованием вопроса и в скором времени новая схема была найдена. Мария опробовала ее на своем участке и раз за разом убеждалась в ее перспективности. Тогда она обратилась за помощью к Саи Бабе и, внутренне уверенная в его поддержке, доложила начальнику о своих находках. Повышение по службе не заставило себя ждать. Теперь Мария супервайзер, а все рядовые сотрудники ее фирмы используют ту схему выкладки, которую она предложила.
Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 85 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Вы хотите найти денежную работу | | | Вы хотите поменять работу, чтобы было больше денег и карьерный рост в перспективе |