Читайте также:
|
|
Первые цеховые товарищества подмастерьев («компаньона») ничем не отличались от подобных объединений в Германии и Англии.
К началу Великой Французской революции они постепенно преобразовывались в общества взаимопомощи. Наиболее крупными из них были — общества табельщиков (1760), печатников (1789), кожевников и дубильщиков (1791), разгрузчиков железа парижского порта (1791).
К 1830-м годам практически в каждой отрасли промышленности существовали кассы взаимопомощи. Главной чертой обществ взаимопомощи являлась их малочисленность — 70-100 человек. Все общества строились по профессиональному, цеховому принципу. Принцип работы данных обществ можно проследить на примере общества парижских плотников. Ежемесячный взнос составлял в данном обществе — 2 франка 25 сантимов в месяц. В случае болезни член общества получал пособие 2 франка в день, а при выходе в отставку ему выплачивалось 200 франков в год. Кроме того, общество покрывало расходы на погребение и выдавало вдове пособие в размере 30 франков. Некоторые общества устанавливали пособия по безработице, которые выдавались в течение трех месяцев.
Приехавший из провинции и принятый в союз рабочий из провинции получал заимообразно по 1 франку в день в продолжении двух недель.
Во главе каждого общества (корпорации) стояли «синдик» (уполномоченный) и его заместитель, который являлся казначеем.
Постепенно во Франции складываются общества сопротивления рабочих, которые проявили себя в ходе Лионского восстания ткачей 1831 года. Будучи во многом схожи с обществами взаимопомощи, общества сопротивления управлялись советами из делегатов мастерских, образовывали стачечные фонды и вели борьбу за сохранение и повышение уровня заработной платы, сокращение рабочего дня.
В этот период среди французских рабочих впервые прозвучал призыв к солидарным действиям представителей разных профессий. Весной 1833 года газета лионских ткачей, обращаясь к рабочим-каменщикам, писала: «Рабочие могут улучшить свою участь только братским союзом. У них одни и те же интересы. Они не только не должны враждовать между собой, но, наоборот, должны помогать друг другу... Священный союз народов возникнет из не менее священного союза рабочих».
В 1843 году парижским печатникам удалось заключить первый во Франции коллективный договор, в котором оговаривались вопросы сдельной оплаты за тысячу экземпляров пересмотр тарифов раз в пять лет.
Промышленный подъем 1850-1860-х годов привел к росту профсоюзного движения. Используя закон 1864 года, рабочие создали ряд боевых союзов — синдикальных палат, охватывающих широкий круг рабочих. Между 1868-1870 годами только в Париже было создано 70 синдикатов.
Синдикалистские палаты вели борьбу за 10-часовой рабочий день, коллективные договоры.
В 1869 году возник Федеральный союз парижских рабочих обществ, объединивший 49 синдикальных камер.
С 1876 года началось проведение национальных конгрессов синдикатов. Первый из них прошел в Париже, собрав 76 парижских, 16 провинциальных и 2 центральных (Лион и Бордо) объединения. Синдикаты быстро возникают в ряде самых различных отраслей производства, охватывая широкие массы рабочих. В 1881 году во Франции существовало уже 500 синдикатов, объединяющих 60 тыс. членов.
Начинается централизация профсоюзного движения по вертикальной линии. Одними из первых создали свою национальную федерацию шапочники, объединившись в Генеральное общество (1879).
Число членов синдикатов (профессиональных палат) формально ограничивалось 18 членами, так как при 20 уже требовалось разрешение полиции. Не имея права юридического лица, синдикат вносил профсоюзные средства в ссудо-сберегательную кассу на имя одного из уполномоченных. Функции синдиката заключались в организации стачечной борьбы и посреднических бюро труда, организации примирительных комиссий, профтехническом образовании, оказании судебной помощи своим членам.
К 1900 году во Франции существовало 18 федераций, объединяющих более 800 синдикатов.
Федерации строились как по производственному (например, кожевники, горняки, металлурги, печатники, строители), так и по профессиональному (литейщики, механики, медики, красильщики, маляры) принципу.
Местные профорганизации (первичные синдикаты) пользовались широкой автономией, сосредотачивая у себя руководство экономической борьбой и расходование большей части средств.
Руководящий орган федерации — федеральный комитет состоял из делегатов от каждого синдиката, по одному от синдиката независимо от числа его членов. Делегат синдиката мог быть в любое время отозван последним из федерального комитета. Секретариат федерального союза создавался из бюро федерального комитета и исполнительной комиссии и выбирался съездом. Низовой синдикат управлялся советом из 11-21 членов, выделяющих секретаря и кассира. Выбирались также и контрольные комиссии.
Предпочитая метод прямого действия, синдикаты избегали накопления значительных фондов. Членские взносы в них были низкими, а взаимопомощь оказывалась лишь в случае локаута, связанного со стачкой. Так, в 1900 году из 552 стачек помощь бастующим была оказана только в 42 случаях.
Первая попытка создания единого центра профсоюзного движения произошла в 1886 году, когда в Лионе было провозглашено создание Национальной федерации синдикатов.
В профессиональном движении все более назревала потребность в объединении по горизонтальной линии. Это было вызвано необходимостью объединить усилия в организации пропаганды и солидарных действий. Первое территориальное объединение профсоюзов возникло в Париже в 1887 году. Оно называлось Биржа труда.
Первоначально биржи имели лишь функции посреднических бюро труда, однако вскоре они превратились в руководящие территориальные межсоюзные центры синдикального движения. Биржи труда управлялись административным советом из представителей синдикатов, имеющих свои секции при бирже. Биржа труда выполняла следующие функции: организация помощи безработным, просветительская деятельность (библиотеки, музеи, журналы, кассы, лекции и т. п.), пропаганда синдикализма, организация новых синдикатов и солидарных действий во время стачечного движения, борьба за рабочее законодательство.
В 1892 году во Франции был создан второй центр профдвижения — Федерация бирж труда. Создание бирж труда имело положительное значение. Они способствовали появлению новых центров профсоюзного движения, облегчали руководство профсоюзами в местном масштабе. В то же время они находились в материальной зависимости от муниципальных и государственных властей, что позволяло последним влиять на профсоюзное движение.
С 1896 году Федерация бирж труда вошла как автономная секция во Всеобщую конфедерацию труда (ВКТ), которая стала правопреемником Национальной федерации синдикатов. В дальнейшем Федерация бирж труда прекратила свое существование, влившись в ВКТ.
К 1910 году ВКТ объединяла в своих рядах 400 тыс. членов, став самым влиятельным профобъединением Франции.
Строение ВКТ было основано на том, что каждый вступающий в нее синдикат должен был обязательно примыкать к Национальной федерации труда своей профессии или к местной бирже труда. Во главе ВКТ стоял Конфедеральный комитет, составленный из представителей от каждой входящей в ВКТ организации (федерации, синдиката, биржи).
Конфедеральный комитет делился на две основные автономные секции — секцию бирж труда и секцию производственных и ремесленных федераций. Генеральный секретарь избирался только из состава секции производственных и ремесленных федераций. На созываемом каждые два года конгрессе ВКТ право решающего голоса имели только представители синдикатов, в то время как федерации синдикатов и биржи труда имели совещательный голос. При этом каждый синдикат имел только один голос, независимо от своей численности.
На практике ВКТ являлась не столько практическим, сколько идейным вождем синдикализма. Известный синдикалист Эмиль Пуже следующим образом определял сущность конфедерации: «Всеобщая конфедерация труда походит на обширную телефонную станцию, служащую органом сообщения и согласования различных усилий. Этот центр не есть и не может быть правящим центром». С 1906 года начался переход на производственный принцип построения профсоюзного движения. Это выразилось в решении Амь-енского конгресса, который постановил принимать в ВКТ только производственные федерации.
В начале XX века синдикаты вели борьбу за сокращение рабочего дня, добившись в 1904 году его 10-часовой продолжительности. Большое внимание уделялось проведению кампании по заключению коллективных договоров, причем синдикаты боролись против сдельщины и решительно отказывались от государственного суперарбитража в случае конфликтов. Развивалась солдатская вспомогательная касса, взносы от которой шли в пользу призванных на военную службу членов союза в размере одного су.
В отличие от английских или германских профсоюзов, французские синдикаты имели слабую финансовую базу. Деньги в профсоюзную кассу поступали из двух источников: членские взносы и добровольные сборы.
Членские взносы разделялись на вступительные и повременные. Взносы взимались независимо от размера заработной платы в точно фиксированных суммах.
В отношении добровольных пожертвований необходимо отметить, что французские рабочие, неохотно платящие взносы, всегда проявляли завидную активность при экстренном сборе денег в пользу бастующих, отчисляя 19-15 % своего заработка. Бывали случаи, когда сборы превышали доходы организаций от членских взносов.
Однако в целом синдикаты всегда страдали от отсутствия денег.
В период 1902-1907 годов начинает развиваться движение желтых и католических синдикатов, создаваемых предпринимателями. Само название «желтые синдикаты» движение получило после происшествия в Мон-со-ле-Мин, когда выбитые рабочими стекла в помещении синдиката, созданного предпринимателями, были заклеены желтой бумагой. В 1902 году в Сэн-Манде прошел первый конгресс «желтых синдикатов». Его делегаты выступили за участие рабочих в прибылях предприятия, причем главная часть приходящейся на долю рабочих прибыли должна была идти на приобретение ими частичного права собственности на предприятие в форме акций. В дальнейшем движение «желтых синдикатов» не получило развития — и они распались.
Дата добавления: 2015-08-26; просмотров: 66 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Экономические и политические условия развития профсоюзов во Франции | | | Историческая неизбежность и необходимость объединения работников наемного труда в профессиональные союзы. |