Переменная часть оплаты

Для стимулирования работников Банка к достижению ими повышенных показателей трудовой активности в целях получения максимальной прибыли, минимизации убытков и оптимизации затрат утверждено Положение о премировании, предусматривающее выплату различных видов премий:

1. Премия по индивидуальным результатам
2. Премия за вклад в работу подразделения:

· ежеквартально оцениваются финансовые результаты конкурирующих подразделений: победители получают премии, размер которых может составлять до 50 % месячного фонда оплаты труда подразделения

· в соответствии с результатами конкурса по кредитной работе филиалам устанавливается лимит самостоятельного кредитования, то есть лимит средств, которыми они могут распоряжаться без согласования с центральным офисом

К тому же если филиал три квартала в течение года занимает одно из последних трёх мест, ставится вопрос о ротации его руководителя.

Жалоб у работников альфа банка на несвоевременную выплату заработной платы (оклада) нет. Все выплачивается во время. Но парой возникают проблемы с выплатой бонусов.

Вот что пишется на одном из форумов: «Вопросы встали с бонусами - сначала обещали одни, потом другие, потом третьи... Но вот сейчас вроде все устаканилось. Единственное бонусы за октябрь я получу в декабре (так что пока не могу сказать, на чем же дело успокоилось). Саму зарплату выплачивают вовремя, без задержек и в полном объеме - какую обещали, такую и платят».

Дата добавления: 2015-08-17