Читайте также:
|
Коммуникация (единовременный акт) —
процесс передачи сообщения от источника к получателю с целью изменения поведения последнего
Основная цель коммуникационного процесса –
обеспечение понимания информации, являющейся предметом обмена
19.Организационная культура: понятие, основные типы культур.
Организационная культура (ОК) - совокупность идей, корпоративных (разделяемых данным кругом профессионалов) ценностей и норм поведения, формирующихся в ходе совместной деятельности членов организации для достижения общих целей.
Организационная культура (ОК) - набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий.
Основные функции ОК:
регуляция разнообразных (в первую очередь - неформальных) от ношений в организации; объединение людей в единую целостность.
Основные структурные элементы культуры - ценности и нормы
Типы: ролевая культура; культура, ориентированная на власть и силу; культура, ориентированная на деятельность, культура индивидуальности.
Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 95 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Менеджмент и управление. Роли и навыки менеджеров | | | Трудовой коллектив и его особенности. Виды трудовых коллективов |