Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Формы работы

Читайте также:
  1. I. Методические рекомендации по выполнению самостоятельной работы студентов.
  2. I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
  3. I. Общая характеристика работы
  4. I. Понятие, формы и методы финансового контроля
  5. I. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОБУЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЕ «НЕМЕЦКИЙ ЯЗЫК В СФЕРЕ ЮРИСПРУДЕНЦИИ» СТУДЕНТОВ-ЮРИСТОВ ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ
  6. II. Задания для самостоятельной работы
  7. II. Задания для самостоятельной работы.

Уважаемые партнеры!

Приглашаем вас на тренинг:

Эффективные переговоры

Который состоится 29 – 30 марта 2014 г. с 10.00 до 18.00

Ведет семинар бизнес-тренер – Андреева Л.Т. (г.Санкт-Петербург)

Запись на тренинг – до 22 марта 2014 года по тел. (3412) 908-928

Тренинг посвящен разбору технологий, имеющих очень специфическую область применения. Они эффективны как метод уравнивания веса в переговорах, полезны при необходимости проверки делового партнера, применимы для целей корректного давления, не переходящего в противостояние.

Особенности тренинга

Очень высокий темп работы с информацией. Тренинг ставит целью отработку навыков, а не проверку участников на крепость. Хотя тема тренинга определяет то, что в некоторых его моментах необходимо быть готовым рискнуть.

Формы работы

С учетом того, что основной задачей является интенсивное развитие специальных деловых навыков, то предусматривается большое разнообразие методических форм — ролевые, имитационные игры, упражнения на отработку конкретных навыков, групповые дискуссии, тестирование, работа с учебными кейсами, анализ практического опыта участников, индивидуальная работа, видео тренинг.

Цель программы: повысить эффективность проведения переговоров различного уровня, отработать техники выхода из трудных ситуаций, встречающихся в ходе делового общения

Задачи:

Сформулировать у участников внутреннюю готовность к проведению переговоров в конкурентной среде

Познакомить с существующими стратегиями переговоров
и методом ЛАОС

Определить различные подходы к переговорам один на один и к командным переговорам

Выработать системный, стратегический подход к подготовке и проведению переговоров

Осознанно провести переговоры, придерживаясь алгоритма.

Структурировать имеющийся опыт и знания.

 

Программа тренинга:

 


Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 33 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Поиски Татьяны Сидоровой| Й Модуль: Стратегии и тактики переговоров.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)