Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Теория иерархии потребностей

ТЕОРИЯ МОТИВАЦИИ ТРУДА Д МАКГРЕГОРА | ТЕОРИЯ МОТИВАЦИИ ТРУДА Д МАККЕЛАНДА И Д АТКИНСОНА | Теории мотивации труда: диспозиционные, когнитивные | Теория потребности в достижениях | Теория ERG. | Теория характеристик работы | Теория общих ожиданий | Теория справедливости | Теория постановки целей | Цикл высокопроизводительного труда |


Читайте также:
  1. А это означает, что теория Природы зарождения жизни, изложенная в моих книгах, ВЕРНА!
  2. Анализ потребностей в обучении работников.
  3. Арнайы салыстырмалық теориясы
  4. Билет 43. Объекты правоотношений: понятие и виды. Моностическая и плюрастическая теория объекта правоотношения.
  5. БИХЕВИОРИСТСКАЯ ТЕОРИЯ ДЖ. УОТСОНА
  6. Булгаро-суварская теория
  7. Булгарская теория

Теория иерархии потребностей – создатель одной из теорий мотивации – основатель гуманистической психологии Абрахам Маслоу, согласно которой потребно­сти людей можно расположить в порядке возрастания их значимости.

Иерархия потребностей по Маслоу выглядит так:

Физиологические потребности. Это базовые потребности человека, к кото­рым относятся пища, воздух, вода и сон, а также сексуальное влечение и сек­суальная активность.

Потребность в безопасности. Потребность иметь «крышу над головой» и по­требность в психологической безопасности и стабильности.

Потребности в общении с другими людьми и в любви. Социальные потребно­сти проявляются в виде потребности в любви, привязанности, дружбе и в аффилиации, предполагающей взаимодействие с другими людьми и признание ими «своим».

Потребность в уважении. Потребность в самоуважении и признании другими людьми, в их восхищении и уважении.

Потребность в самоактуализации. Потребность в максимально полной ре­ализации наших возможностей и способностей.

Эти потребности должны удовлетворяться именно в том порядке, в каком они представлены.

Ч
тобы работники могли удовлетворить свою потребность в самоактуализации, им должны быть предоставлены такие воз­можности для профессионального роста и продвижения по службе, которые позво­лят полностью реализовать их творческий потенциал. Какой бы высокой ни была зарплата, рутинная и однообразная работа не способна удовлетворить потребность человека в самоактуализации.

 


Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 45 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
И вовлеченность в нее| Теория ERG

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)