Читайте также:
|
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Надо тщательно изучить Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" с многочисленными последующими изменениями и дополнениями и уметь дать ему общую характеристику.
Студенты должны уяснить принципиально новые теоретические подходы к определению политики занятости. Нормативные акты определяют правовые, экономические и организационные условия занятости населения, а также гарантии со стороны государства в реализации права граждан на труд. Регулироваться отношения занятости могут не только законодательством, но и коллективными договорами, соглашениями, что в наибольшей степени соответствует мировой практике и документам МОТ.
Необходимо обратить внимание, как законодатель в ст. 2 и 4 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» дает понятие занятости, подходящей работы, раскрывает, кого следует считать занятым и безработным, какой порядок регистрации безработных граждан установлен законодательством. Надо знать, как определяется и выплачивается пособие по безработице, его размер и сроки выплаты. Для этого необходимо ознакомиться не только с соответствующими статьями закона, но и с подзаконными нормативными правовыми актами.
Следует также изучить порядок организации повышения квалификации службой занятости, организации общественных работ, усвоить, что такое квотирование рабочих мест и порядок установления квоты.
Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 27 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Нормативные правовые акты | | | Методические рекомендации |