Условия работы и охрана педагогического труда.

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.^[1]

Кроме того, охрана труда рассматривается в юридической литературе ещё с нескольких позиций:

1. Как основной принцип трудового права и трудовых правоотношений

2. Как система законодательных актов, а также предупредительных и регламентирующих социально-экономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, технических средств и методов, направленных на обеспечение безопасных условий труда. (ГОСТ 12.0.002-80)

Эффективная организация работ невозможна без создания (обеспечения) благоприятных условий труда (см. рис. 3.2.4.)

Рис. 3.2.4. Группы условий труда работников ОУ

• К санитарно-гигиеническим условиям труда относятся:
• состояние воздуха в учебных и офисных помещениях;
• уровень шума;
• освещенность рабочих мест и т.д.

• В группу физиологических условий труда входят различного рода нагрузки на организм, возникающие в процессе выполнения как физической, так и умственной работы:
• степень тяжести;
• степень монотонности работ.

• К психологическим условиям труда относятся:
• моральный климат в коллективе,
• характер взаимоотношений между его членами.

• Эстетическими услугами труда являются:
• интерьеры учебных и офисных помещений,
• предметная среда,
• эргономические требования к оборудованию.

Определить конкретное содержание работ на каждом рабочем месте позволяет проектирование последнего.

• Проект организации рабочего места включает следующие основные разделы:
1. Содержание труда (что и с помощью чего делается).
2. Технологические, информационные и иные связи.
3. Эскиз размещения оборудования.
4. Обеспечение необходимыми ресурсами.
5. Хозяйственное и техническое обслуживание.
6. Квалификационные и образовательные требования к работнику.

• Существуют следующие правила организации рабочего места:
1. Учет взаимосвязи работников в процессе трудовой деятельности, особенно совместной, а также последовательности выполнения тех или иных операций, позволяющий сократить перемещения людей, рационализировать их движения, снизить усталость.
2. Обязательное соблюдение действующих санитарных норм в отношении площади, освещенности, чистоты, удобства мебели, что дает возможность сохранить здоровье работникам, а следовательно, и деньги организации.
3. Соответствие номенклатуры и количества оборудования, других технических средств, особенно связанных с приемом и передачей информации, характеру выполняемой работы и личности сотрудника.

Дата добавления: 2015-08-17