Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Перечислите виды инструктажей, их цели, сроки.

Охарактеризовать сущность оборотных средств и их классификацию., показатели использования оборотных средств . | Изложить сущность и принципы оплаты труда, охарактеризовать тарифную систему оплаты труда, охарактеризовать формы и виды заработной платы. | Охарактеризовать сущность издержек производства, их состав и виды, описать источники и факторы снижения себестоимости на предприятии. | Укажите основные обязанности и права должностных работников по охране труда. Дисциплина труда. | Укажите порядок допуска к работе работников станции и вокзалов. | Охарактеризуйте организацию требований охраны труда на рабочем месте диспетчера, дежурного по станции. | Укажите основные требования техники безопасности работников при нахождении на станционных путях. | Перечислите средства коллективной и индивидуальной защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов. | Назовите средства тушения пожаров, порядок их применения. | Раскройте причины пожаров на объектах железнодорожного транспорта, мероприятия по их предупреждению. |


Читайте также:
  1. II. Основные цели, задачи и функции Центра
  2. II. Основные цели, задачи и функции Центра
  3. II. Цели, задачи, новизна
  4. Административное принуждение как вид государственного принуждения, его цели, характерные черты, и виды. ??? можно бы добавить
  5. Виды рубок ухода за лесом, цели, методы, способы и нормативы
  6. Дайте общее определение сил инерции. Перечислите основные силы инерции.
  7. Еще недавно ты проживал жизнь так, как будто у нее не было цели. Теперь ты знаешь, что у нее нет цели, кроме той, которую ты ей определил. Это очень хороший знак.

-вводный;

-первичный на рабочем месте;

-повторный;

-внеплановый;

-целевой.

Вводный проводится со всеми работниками инж. по ОТ или работником на кого возложены эти обязанности до оформления заключаемого трудового договора, с целью ознакомления с общими положениями по ОТ на данном предприятии, внутренним трудовым распорядком.

Первичный на раб. месте проводится с раб. в первый рабочий день до нач. работы индивидуально или группой работников на рабочем месте руководителям подразделения с целью ознакомления с конкретными требованиями, выполняемых работ.

Повторный проводится с работниками не реже 1 раза в полгода руководителем подразделения с целью повторения и закрепления действующих требований.

Внеплановый проводится при изменении, дополнении, издании новых нормативны документов, оснащение производственных процессов по требованию контролирующих органов при перерыве в работе по должности более 6 месяцев, при поступлении телеграмм, при нарушении требований безопасности, которые могли или привели к несч. случаю (в теч. 3 суток). Срок и цель проведения инструктажа, а так же работник работник, проводивший его зависит от причины его проведения.

Целевой проводится перед выполнением разовых работ, несвязанные с трудовыми обязанностями работника при ликвидации последствий аварии, катастроф, проведение экскурсий и др. массовых мероприятий при ухудшении оперативной обстановки на рабочих местах. Срок и цель проведения инструктажа, а так же работник, проводивший его зависит от причины его проведения.

Проведение всех видов инструктажей отмечается в журнале регистрации инструктажей установленной формы, который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью предприятия. Срок хранения журнала 10 лет с даты занесения последней даты.

 


Дата добавления: 2015-08-20; просмотров: 72 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Перечислите противопожарные средства, порядок их применения.| Дайте понятие травматизма и профессиональных заболеваний и их классификацию.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)