Читайте также:
|
- Доброго дня.
- Добрий день. Я би хотіла дізнатися результати вашого дослідження з моєю ученицею.
- Так, звичайно я вже провів методику і проаналізував результати.
- То, що там вийшло.
- За результатами дослідження видно, що існують 5 стилів поведінки в конфліктній ситуації, у досліджуваної стилем який набрав найбільшу кількість балів був компроміс. Це означає, що в ході виникнення конфлікту вона буде намагатися вирішити його шляхом компромісу, тобто коли обидві сторони жертвують в однаковій мірі заради взаємної вигоди.
- Ясно, тепер я біду знати якої стратегії поведінки мені варто дотримуватися.
- Я ще рекомендую звернути увагу на інший стиль поведінки, який має друге місце про те даний стиль поведінки також може проявлятися в ході конфлікту це – співпраця. За цим стилем поведінки людина намагається дійти найліпшого результату, який би задовольнив би обидві сторони у всіх питаннях, шляхом взаємної співпраці.
- Дякую, ця інформація мені допоможе.
- Отже підбиваючи підсумки, можна стверджувати, що ваша учениця намагається вирішувати конфлікти шляхом взаємодії з опонентом. Тому я би радив в ході виникнення суперечки разом проаналізувати факти і прийти до рішення яке б задовольнило обидві сторони. Проте за браком часу, просто застосувати стратегію компромісу яка також зможе допомогти у вирішенні конфліктної ситуації.
- Дякую за ваші поради, я неодмінно спробую ними скористатися.
Дата добавления: 2015-08-10; просмотров: 40 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Пристосування – 3 | | | Заходи щодо удосконалення дій та операцій |