Тема 11. Громадяни як суб’єкти аграрних правовідносин.

Які особливості правового становища працівників державних сільськогосподарських підприємств?

Суб’єктами аграрних правовідносин є юридичні особи та громадяни. Чинним законодавством визначені юридичні права та обов’язки, що дають їм можливість вступати в різноманітні правовідносини, в тому числі в такі найважливіші як трудові.

Правовий статус сільськогосподарських працівників, як відмічає Янчук В.З., складається з трьох основних частин: а) конституційних прав, свобод і обов’язків громадян України; б) прав і обов’язків закріплених галузевим законодавством для всіх найманих працівників; в) прав і обов’язків, що відображають специфіку правового становища працівників саме сільськогосподарських підприємств всіх форм власності, форм господарювання, а також найманих працівників селянських (фермерських) господарств.

В Конституції України закріплені основні права, свободи і обов’язки громадян, зокрема право на працю, на відпочинок, на соціальний захист та ін.

В КЗпП України знайшли конкретизацію конституційні права та обов’язки найманих працівників, якими є сільськогосподарські працівники (за винятком виробничіх сільськогосподарських кооперативів, інших кооперативних підприємств).

Сільськогосподарська праця, яку виконують сільськогосподарські працівники характеризується специфікою і особливістю. Вона носить сезонний характер, зв’язана з обробітком землі, на результати праці суттєво впливають природні фактори, розбіжність родючого періода з періодом виробництва (досягнення результатів затраченої праці).

Ці та іші обставини, специфіка сільськогосподарського виробництва не дають можливості передбачити у нормативних актах, прийнятих у централізованому порядку, вирішення всіх питань про правовому регулюванню сільськогосподарського виробництва. Тому на підставі законодавства, прийнятого в централізованому порядку в кожному сільськогосподарському підприємстві приймаються локальні правові акти: статути, правила внутрішнього трудового розпорядку, положення про оплату праці та ін.

Локальними актами регулюються відносини, які не врегульовані центральним законодавством. Окрім трудових прав і обов’язків зміст правового статусу сільськогосподарських працівників складають також управлінські, майнові і земельні права та обов’язки.

Специфіка і свої особливості праці притаманні і спеціалістам сільського господарства, а тому їх правовий статус визначений Положенням про спеціаліста сільського господарства від 19.12.1977р. та влокальних положеннях чи посадових інструкціях.

Який порядок і умови виникнення членських правовідносин в сільськогосподарських підприємствах кооперативного типу?

Сукупність нормативних актів, прийнятих в централізованому порядку, а також нормативно-правових локальних актів, які регулюють порядок і умови вступу громадян до сільськогосподарських підприємств кооперативного типу, закріплення нормативними актами прав і обов’язків за цими громадянами, а також правил припинення членства у складі цих сільськогосподарських підприємств складає право членства громадян в сільськогосподарських підприємствах кооперативного типу.

Право членства громадян в сільськогосподарських підприємствах є конституційним. Воно закріплене в ст. 36 Конституції України, згідно з якою громадяни України мають право на свободу об’єднання в політичні партії та громадські організації для здійснення і захисту своїх прав і свобод та задоволення політичних, економічних, соціальних, культурних та інших інтересів.

Положення ціє статті знайшли відображення в Законі України “Про колективне сільськогосподарське підприємство” від 14.02.1992р. // ВВР. – 1992. - №20. – Ст. 272 та Законі “Про сільськогосподарську кооперацію”.

Вступ до членів сільськогосподарського підприємства кооперативного типу є добровільним, як і право безперешкодного виходу з нього. Цей принцип закріплений в ст. 3 Закону “Про сільськогосподарську кооперацію” та ст. 5.Закону “Про колективне сільськогосподарське підприємство”.

Право членства в кооперативних підприємствах є: загальним правом; рівним правом для всіх громадян незалежно від статі, раси, національності, освіти і кваліфікації; особистим правом. Законодавством встановлене едине обмеження для вступу в члени сільськогосподарського підприємства кооперативного типу. – вік. Законами України “Про сільськогосподарську кооперацію” (ст. 8) та “Про колективне сільськогосподарське підприємство” (ст. 5) встановлено, що членами кооперативного утворення можуть бути громадяни, які досягли 16-річного віку.

Згідно ст. 9 Закону України “Про сільськогосподарську кооперацію” член кооперативу повинен внести вступний і пайовий внески, а асоційований член тільки пайовий, в порядку встановленому статутом кооперативу.

Своє волевиявлення вступу в члени сільськогосподарського підприємства кооперативного типу громадян здійснює шляхом подання письмової заяви до правління цього підприємства. Заява повинна бути розглянута в присутності заявника на засідання правління з винесенням рішення про прийняття його в підприємство. Рішення підлягає схваленню загальними зборами.

Право членства у громадянина прийнятого до членів підприємства виникає від дня розгляду його заяви правлянням.

Які підстави, порядок та умови припинення права членства в сільськогосподарських підприємствах кооперативного типу?

Як вступ так і вихід із сільськогосподарських підприємств кооперативного типу є добровільним. Член сільськогосподарського підприємства кооперативного типу, який захотів припинити в ньому своє членство подає про це заяву. Заява повинна бути розглянута правлінням і загальними зборами у тримісячний строк від дня подання заяви з прийняттям відповідного рішення. Ні правління, ні уповноважений вищий орган не мають права перешкодити особі вийти з членів підприємства.

Припинення членства в сільськогосподарському підприємстві може бути здійснено не тільки з ініціативи члена підприємства, а й з ініціативи підприємства.

У випадках несумлінного ставлення членів підприємства до виконання своїх обов’язків, систематичного порушення трудової дисципліни, припиненнення трудової участі у виробничому кооперативі чи КСП, як надзвичайний захід дисциплінарного впливу є виключення порушника з членів кооперативу, іншого сільськогосподарського підприємства кооперативного типу.

Законом України “Про сільськогосподарську кооперацію” (ст. 10), крім вказаних вище, передбачені й інші підстави припинення членства, а саме:

- втрати членом кооперативу свого статутсу;

- смерті члена кооперативу;

- реорганізації чи ліквідації кооперативу.

Дата добавления: 2015-08-10