Читайте также:
|
|
6.1. Организационное и материально-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется нанимателем.
Приложение 2 |
ПРОТОКОЛ № КОМИССИИ ПО КОЛЛЕКТИВНЫМ ПЕРЕГОВОРАМ Дата: «___» ______________ 20___ г. Время работы: с _________ до ____________ часов. В переговорах участвовали: Члены комиссии: ________________________________________________________________ Приглашенные лица: _____________________________________________________________ Рассматриваемый вопрос: ________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ Соглашение достигнуто по: ______________________________________________________ ________________________________________________________________________________ Разногласия: 1.______________________________________________________________________________ 2.______________________________________________________________________________ 3.______________________________________________________________________________ Решено: ________________________________________________________________________ Внесены предложения: 1.______________________________________________________________________________ 2.______________________________________________________________________________ 3.______________________________________________________________________________ Дата следующего заседания: «___» _______________ 20___ г. Председательствующим назначается: ______________________________________________ Вопросы, которые будут обсуждаться: ____________________________________________ ________________________________________________________________________________ |
Подписи сопредседателей комиссии: | ||
Секретарь: _____________________________ |
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ст.40 Трудового кодекса РФ (далее - ТК)).
Универсальные нормы, регулирующие отношения работника и работодателя, закреплены в положениях ТК. А вот правила игры, характерные для определенной отрасли, организации, предприятия, должны указываться именно в коллективном договоре. Получается, что содержание этого документа шире, он защищает работника в большей степени, дает ему больше возможностей. Коллективный договор - объемный документ, который затрагивает и оплату труда, охрану труда, регулирование рабочего времени и отдыха, а также социальные льготы и гарантии.
Дата добавления: 2015-08-10; просмотров: 42 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Порядок работы Комиссии | | | Функции коллективного договора |