Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Условия и основные факторы социального партнерства

Основные цели и задачи Комиссии | Порядок работы Комиссии | Обеспечение деятельности Комиссии | Функции коллективного договора | Принципы заключения коллективного договора | Перечень вопросов, которые может содержать коллективный договор | Алгоритм пошаговых действий заключения коллективного договора | Порядок внесения изменений и дополнений в коллективный договор | МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕРЕЗ СИСТЕМУ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА |


Читайте также:
  1. I аблица 9. Рекомендуемые условия определения парафина
  2. I. Основные богословские положения
  3. I. Основные принципы
  4. I. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПАРТИИ
  5. I. Основные цели конкурса
  6. I. Основные этапы игры.
  7. I. Социально-демографические факторы.

Социальное партнерство как особый тип общественных отношений, обеспечивающих баланс реализаций важнейших социаль­но-экономических интересов основные групп общества, форми­руется:

• как закономерный результат развития общества с рыночной экономикой,

• как следствие коренных изменений, происшедших как в обществе в целом, так и в основных его социальные группах.

Уровень развития социального партнерства есть поэтому по­казатель экономической, социальной, политической и нравствен­ной зрелости общества. В поступательном развитии такого обще­ства и формируются необходимые условия для реализации парт­нерских отношений.

Основные объективные факторы, обусловившие на определенном этапе развития человеческого общества необходимость создания социально-партнерских отношений и соответственно сформировавшие условия этого процесса заключались в следую­щем.

Во-первых, технико-технологические факторы. Возрастаю­щая сложность и интеллектуализация общественного труда обес­печили возрастание роли человеческого фактора производства, превращение наемного работника из простого исполнителя в об­разованного, активного субъекта производства, принимающего участие и в управлении производством. Научный работник так приобщается к производственному процессу, что он становятся заинтересованным в эффективной, прибыльной работе предпри­ятия, фирмы. Таким образом, возрастание роли квалифицированного труда в определенной степени сближает экономические ин­тересы работодателей и наемных работников, а возникающие ме­жду ними конфликты обе стороны заинтересованы решать на ос­нове компромисса.

Во-вторых, — социально-экономические факторы. Превра­щение части работников в акционеров, меняющее их отношение к собственности, судьбе производства и предприятий. Это общество, где ни менее 2/3 его членов составляют средние слои;

• к которым относится большая часть предпринимателей
(представителей малого и среднего бизнеса);

• менеджеры различных уровней;

• инженерно-технический работники;

• люди свободных профессий и квалифицированные работни­ки.

К среднему классу обычно причисляют работников, имеющих месячный доход на одного члена семьи 700 долларов л выше при определенном уровне цен.

В-третьих, — общее! пенно-политические факториг Это:

• рост политической культуры масс,

• повышение роли общественных организаций и объединений, представляющих и защищающих коренные интересы работ­ников;

• превращение профессиональных союзов во влиятельную и решающую силу;

• формирование организаций и о5ьединенийн представляющих интересы собственников, предпринимателей;

• формирование сильной социальной политики, обеспечи­вающей социальную защищенность всех слоев населения. К этой категории относятся передовые западные сараны, где затраты на развитие социальной сферы составляют 1/3 от
всего валового национального продукта.

В-четвертых, одним из необходимых условий социального партнерства является развитое гражданское общество. Для него характерны широкая сеть гражданских организаций, выражаю­щих профессиональные и гражданские интересы людей. Основ­ным элементом гражданского общества является правовое госу­дарство, в которой публичная власть и все граждане подчинены нормам права. Поэтому с правовой точки зрения социальное партнерство — это согласование действий его сторон на базе оп­ределенной законодательной платформы, отражающей существо правового государства.

В-пятых, — нравственно-психологические факторы:

• гуманизация общественных и в первую очередь — социально-трудовых отношений, общественное признание права ка­ждого гражданина на достойные условия жизни и труда, дос­тойную его оплату;

• осознание различными социальными группами общества не­обходимости поиска и достижения социального мира и со­гласия на основе взаимных договоров и соглашений.

Таковы общие условии и факторы формирования социального партнерства, выражающего новый тип взаимоотношений между работниками и предпринимателями, и собственниками.

 


Дата добавления: 2015-08-10; просмотров: 198 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЕ КАК ОБЩЕСТВЕННОЕ ЯВЛЕНИЕ| СУБЪЕКТЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРНЕРСТВА

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)