Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

ІНСТРУКЦІЯ. проведення атестації робочих місць в установах охорони здоров'я і соціального

Стаття 52. Працівники, які мають право на пенсію за вислугу років | Стаття 53. Розміри пенсій за вислугу років | Стаття 55. Окремі категорії працівників інших галузей народного гос­подарства, які мають право на пенсію за вислугу років | Стаття 100. Порядок призначення пільгових пенсій особам, які мали право на пенсію на пільгових умовах до введення в дію цього Закону | Стаття 101. Відповідальність за достовірність даних і документів, виданих для оформлення пенсії | ПОСТАНОВА | Виробництва, роботи, професії, посади і показники | Виробництва, роботи, професії, посади і показники | Виробництва, роботи, професії, посади і показники | Виробництва, роботи,професії, посади І показники |


Читайте также:
  1. II. Посадова інструкція офіціанта: Функціональні обов'язки
  2. ІНСТРУКЦІЯ
  3. ІНСТРУКЦІЯ
  4. ІНСТРУКЦІЯ
  5. ІНСТРУКЦІЯ З ОХОРОНИ ПРАЦІ ДЛЯ МЕДИЧНОГО ПЕРСОНАЛУ
  6. Інструкція з охорони праці.

проведення атестації робочих місць в установах охорони здоров'я і соціального забезпечення

По робочих місцях розділу XIX Списку № 1 і розділу XXIV Списку № 2 атеста­цію з умов праці на підтвердження права на пільгове забезпечення проводити ком­ісійно.

Для цього необхідно:

1. Наказом по установі затвердити атестаційну комісію згідно з п. 4 постанови
Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 р. № 442 "Про порядок проведення
атестації робочих місць за умовами праці".

2. Атестаційна комісія установи, виходячи із тарифно-кваліфікаційних дов­
ідників або посадових інструкцій (якщо професія відсутня в ЄЛТК), на кожне конк­
ретне робоче місце або на групу аналогічних робочих місць визначає характерні
шкідливі фактори, які впливають на працюючого, час роботи в цих умовах (три­
валість дії факторів на протязі робочого часу) та складають протокол.

На підставі цього протоколу атестаційна комісія приймає рішення про підтвер­дження або не підтвердження права на пільгове пенсійне забезпечення згідно вимог Списків № 1 і 2.

При цьому атестаційна комісія повинна обов'язково враховувати такі умови:

- наявність робіт, професій, посад і показників у списках № 1 і 2;

* зайнятість працівників повний робочий день на роботах, визначених Списками № 1 і 2;

- наявність професій у тарифно-кваліфікаційному довіднику, або у тимчасових
кваліфікаційних характеристиках фахівців і середнього медичного персоналу, або


Законодавчі, нормативні документи

передбачених посадовими інструкціями, затвердженими наказами Міністра охо­рони здоров'я України від 23.10.91 р. № 146; від 25 грудня 1992 р. № 194; від 20.09.93 р.

3. На основі протоколу атестаційної комісії видається наказ по установі, який подається в органи соціального захисту населення, і проводиться запис у трудовій книжці згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 р. № 442.

Державним експертизам умов праці областей, м. Києва і Севастополя встано­вити контроль щодо правильності проведення атестації робочих місць в установах охорони здоров'я і соціального забезпечення.

* Визначається за нормативами обслуговування хворих при 2 — 3 ступеневій системі, які затверджені наказом Міністра охорони здоров'я України від 23.02.2000 р. №33

Заступник головного держав­ного експерта України з умов праці Т. П.Демчук

ЗАКОН УКРАЇНИ

"ПРО ВІДПУСТКИ" (витяг)

15.11.96р. м.Київ

Розділ І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Дата добавления: 2015-08-10; просмотров: 118 | Нарушение авторских прав

<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Виробництва,роботи, професії, посади і показники| Стаття 2. Право на відпустки
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)