Организация труда в сельском хозяйстве.

В ТК РФ, где регулируется труд работников, нет труда именно с/х работников.

Соотношение трудового и аграрного права. Не берите это соотношение к экзамену.

Особенность с/х отношений предопределяются, прежде всего, технологическим процессом с/х производства, характерные черты в с/х:

1) Технологический процесс базируется на использовании природных ресурсов (климат, плодородный слой земли, ландшафт, вода, земельный участок) и биологических процессов растений и животных для производства с/х продукции в качестве главного средства труда в с/х выступает земля. Важной особенностью производства в с/х является то, что в нем воспроизводятся в натуральном виде некоторые необходимые средства производства в воспроизводственном процессе: в первую очередь это относится к семенам в растениеводстве, к использованию молодняка в животноводстве, к применению готового продукта в качестве кормов.

2) Результаты технологического процесса в с/х не могут быть заранее определены количественно и качественно, потому что во многом зависят от природной зоны климатических условий, поэтому с/х технологический процесс подвержен в большей степени нормальному производственному риску.

3) Важнейшей особенностью технологического процесса является то, что с/х продукт создается путем естественного роста и развития растений и животных под воздействием труда, средств производства и природной окружающей среды обитания как растений, так и животных.

4) В с/х производство и рабочий период в значительной мере не совпадают. Период производства – время, в которое исходный материал превращается в продукт. Рабочий период – время, в которое исходный материал подвергается непосредственному воздействию труда. Поэтому в интересах более рационального использования трудовых ресурсов в с/х организациях производят не один, а несколько продуктов с несовпадающими по времени рабочими периодами. Чтобы рационально организовать труд – комбинирование производства как форма его организации, что позволяет уменьшить неравномерность использования основного и оборотного капитала и труда, смягчать сезонность применения труда и капитала, увеличивать оборачиваемость средств.

5) В с/х производстве естественными являются определенные перерывы в трудовом процессе, которые обусловлены технологией производства, природно-климатическими условиями, поэтому неизменным является сезонный характер работ. Только в мае-апреле-марте занимаемся посевными работами. Уборка, обработка – ручной труд, специализированная техника. Родные соберут картошку!

Именно эти особенности определяют то обстоятельство, что продолжительность периода производства в с/х полностью связано с естественным ростом растений и животных. Вместе с тем, воздействуя на плодородный слой земли, на растения и животных агротехническими и зоотехническими приемами и методами, селекцией, подбором более скороспелых сортов растений и пород животных, изменением условий (орошение, удобрение, рацион) человек может ускорить естественный процесс роста и развития растений и животных, то есть немного сократить период производства отдельных продуктов в растениеводстве и животноводстве.

Хрюшки: порода мясная, порода сальная (какой хОхОл без сала?!). Китайцы лупят свинью, чтобы сало стало помягче, делают неплохую продукцию

Аграрно-трудовые отношения возникают на основе членства граждан в с/х кооперативе, КФХ, потому что эти ФЗ закрепляют обязанность членов участвовать (личный труд) в их деятельности.

На основании трудового договора, если мы являемся работодателями, и если нам нужны наемные работники – труд этих работников регулируется трудовым законодательством (ТК РФ). Но в ст. 40 ФЗ «О с/х кооперации» установлено, что член с/х производственного кооператива может быть принят на работу по найму, с ним должен быть заключен трудовой договор (тоже самое касается и потребительских кооперативов) – тогда на этих членов распространяется трудовое законодательство в том числе.

Для с/х производства характерно применение профессий, совмещение основной и дополнительной трудовой функций, квалифицированной и неквалифицированной рабочей силы, определение рода с/х деятельности. В отличии от трудового законодательства (на наемных работников распространяющийся) распространяется наказание на работодателя за то, что он перевел с одной на другую трудовую функцию – надо обязательно получать согласие.

Род деятельности в с/х производстве можно классифицировать:

· Механизированные полевые процессы, которые выполняются с помощью мобильных машин: большое количество работ, выполняемых в земледелии с помощью мобильных, передвигающихся машин (трактора и т.д.) вспашка, боронование, культивация, посев, посадка, работы по уходу за растениями, уборка урожая. Тракторист как основной исполнитель, управляет трактором, дополнительные работники загружают семена, удобрения, агро-химикаты (согласно требованиям нашего законодательства работники должны быть в возрасте не менее 35 лет – закончилась функция детородных органов, мужчины и женщины, не имеющие право курить рядом с ними, делать перерывы, обеспечены одеждой, за ними следует автомобиль с душевой кабиной – работают 3 часа без перерыва), выполняют разные функции по обслуживанию агрегата.

· Конно-ручные полевые процессы: эта группа объединяют полевые работы, которые выполняются на тягле, где источником энергии выступают животные: волы, быки, ослы, лошади.

· Трудовые процессы по обслуживанию стационарных машин: доработка продукции после ее уборки с поля (молотьба и прочее).

· Сортирование. От слова сортировка. Очистка и сушка зерна, сортировка картофеля на сортировальных машинах. Обмолот льна, измельчение силосных культур, работа по подготовке семян к посеву: протравливание, приготовление к вскармливанию (их измельчение, запаривание, варка, смешивание).

· Ручные полевые процессы. В основном в овощеводстве, где они занимают значительное место (лопата, вилы, мотыга, корзины, ящики). Из каких естественных продуктов вы порекомендуете сделать маску девушкам и женщинам?!

· Транспортные процессы: погрузка и разгрузка, перевозка.

· Процессы в ремонтно-механических мастерских: ремонт, подготовка техники к посеву или уборке.

· Процессы по обслуживанию животных: одному и тому же исполнителю приходится участвовать в выполнении технологически разных работ – доярка (дояр), уборка навоза, доение, кормление животного, может быть сбор молока и погрузка на автомобиль.

В с/х развиты формы: индивидуальные и семейные (КФХ и личных подсобных хозяйствах), коллективные. В производственных кооперативах на основе коллективного подряда – договорная форма производственной и трудовой деятельности внутри хозяйственных подразделений и отдельных участников-членов с/х организаций, основанная на хозрасчетном задании по производству с/х продукции, вознаграждении труда по конкретным результатам работы коллектива, а также самостоятельности подрядного коллектива в выполнении программы и распределении коллективного заработка между членами с учетом личного трудового вклада каждого в общие результаты. На практике наиболее часто встречаются такие коллективные формы организации труда как:

· Бригада – часть производственного коллектива работников, которые выполняют все работы по производству продукции и имеют для этого необходимые производственную базу. Важным моментом функционирования является договор, который они заключают ежегодно с администрацией хозяйств на производство продукции. Такой договор фиксирует обязательство сторон и на коллектив бригады ложится обязательство и ответственность за качество выполненных ими работ, качество произведенной ими продукции, а администрация обязана создать фонд оплаты труда этой бригады, который может пойти и на нанятых ими для производства каких-то работ наемных работников. Если качество соответствует требованиям, то помимо фонда должна будет выплатить им доплаты за продукцию и экономию затрат. Доплаты за качество вспашки (качество определяет агроном, составляет акт) – бригаде выплачивается премия до 100% ежемесячной з/п. Экономия ГСМ – премирование бригады за экономию ГСМ будет осуществлена в конце года. За сохранение поголовья скота – ветеринар, который обязан следить за состоянием животных. Премия до 150 %! ПЕЧКА В РЕЧКЕ!

· Звено

· Отряд

· Цех

· Производственный участок

· Отделение

· Рабочая группа

Рабочее время имеет очень большие особенности: финансовый год с 1 марта, а заканчивается 1 марта следующего года.

Для женщин установлена 36 часовая рабочая неделя, но при этом з/п они получают полностью (также, как бы они отработали 48 часов) – только в сельской местности. Если у них есть дети, то они могут взять три свободных, неоплачиваемых дня для занятий семейных и т.д.

Ненормированный рабочий день – он устанавливается при уборке урожая (не более 10 часов, устанавливается для всех), з/п выплачивается, если это выходные, праздники, ночная работа и т.д. по трудовому законодательству. Может быть предусмотрен дополнительный отпуск. Запрещено заменять отпуск денежной компенсацией.

Гибкий график работы (прерывный рабочий день) у балерины, актрисы, циркача – утром репетиция, а вечером концерт. Тоже самое для доярок (дояров) – доить в 06.00 утра и 20.00 свою коровью бригаду.

Самостоятельно посмотреть охрану труда: чтобы нашли мне все инструкции по охране труда в с/х!

Дата добавления: 2015-08-10