Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Теоретико-методологiчнi аспекти ефективностi працi

Нормування працi як провiдна складова ii орг-цii. | Функцii нормування працi. | Нормування як засiб регламентування трудовоi дiяльностi. | Методи нормування працi. | Види норм працi. | Методи дослiдження трудових процесiв. | Методи встановлення норм. | Критерii i показники ефективностi органiзацii працi. | Значення продуктивностi працi для соцiально-економiчного розвитку суспiльства | Продуктивнiсть працi, ii iнтенсивнiсть |


Читайте также:
  1. Види норм працi.
  2. Елементu ринку працi
  3. Змiст та характер працi. Види працi та ii характеристики.
  4. Значення продуктивностi працi для соцiально-економiчного розвитку суспiльства
  5. итання 1. Основні аспекти роботи з персоналом. 1 страница
  6. итання 1. Основні аспекти роботи з персоналом. 2 страница
  7. итання 1. Основні аспекти роботи з персоналом. 3 страница

Ефективнiсть (продуктивнiсть) працi-це загальний обсяг продукцii подiлений на кiлькiсть втраченоi на його виробництво працi.

На ефективнiсть працi безпосереднiй вплив здiйснюють такi фактори, як технiчний прогрес, фондоозброeнiсть, кiлькiсть робочоi сили i ефективнiсть розподiлу рiзних ресурсiв, iх сполучення i управлiння ними. Продуктивнiсть працi пiдвищуeться по мiрi покращення здоров’я, професiйноi пiдготовки, освiти i пiдвищення зацiкавленостi робiтникiв в результатах дiяльностi, по мiрi росту забезпеченостi машинами i обладнанням а також природними ресурсами, при кращiй органiзацii виробництва i управлiння, при перемiщеннi робочоi сили iз менш ефективних галузей в бiльш ефективнi.

Особливе мiсце серед факторiв зростання ефективностi працi займають освiта i професiйна пiдготовка. Iнвестицii в людський капiтал- важливий засiб пiдвищення продуктивностi працi. Взаeмозв’язок мiж пiдвищенням рiвня квалiфiкацii i i продуктивнiстю працi досить складна, проте певна доля зростання продуктивностi працi залежить вiд рiвня квалiфiкацii. Серед факторiв продуктивностi (ефективностi) працi особливе мiсце займають умови працi. Поряд з покращенням умов працi величезне значення для пiдвищення його ефективностi маeпокращення побутових умов робiтникiв

105. Програмно-цiльовi методи пiдвищення продуктивностi праці

В умовах ринковоi економiки все бiльшого значення набува­ють розроблення й упровадження програм управлiння продуктивнiстю працi.

Успiшна реалiзацiя довгострокових програм управлiння знач­ною мiрою обумовлена якiстю процесу планування на раннiх стадiях розроблення програм.

Цiлями програми e:

ефективне використання людських ресурсiв;

мiнiмiзацiя втрат виробництва;

створення ефективноi системи вимiрювання продуктивностi працi, тобто визначення межi i показникiв цiлей цiei системи.

Кожен пiдхiд щодо пiдвищення продуктивностi працi охоплюe:

— органiзацiйнi форми пiдвищення продуктивностi працi;

— сфери пiдвищення продуктивностi працi;

— засоби i методи пiдвищення продуктивностi працi.


Дата добавления: 2015-08-10; просмотров: 30 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Показники i методи вимiру продуктивностi працi| Економiчнi закони, що регулюють розподiльчi вiдносини в РЕ

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)