Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Функцii нормування працi.

Сучаснi тенденцii у сферi зайнятостi. | Причини формування безробiття. | Умови надання статусу безробiтного. | Сутнiсть закону Оукена. | Iндивiдуальний трудовий договiр як форма регулювання вiдносин зайнятостi. | Колективний договiр i його роль у регулюваннi соц.- трудових вiдносин зайнятостi. | Державнi гарантii в сферi зайнятостi. | Сутнiсть, змiст, завдання i значення органiзацii працi | Принципи органiзацii працi | Орг-цiя працi на робочому мiсцi. |


Читайте также:
  1. Види норм працi.
  2. Змiст та характер працi. Види працi та ii характеристики.
  3. Критерii i показники ефективностi органiзацii працi.
  4. ку функцію виконує нормування витрат в умовах ринку?
  5. Методи нормування працi.
  6. Механiзм функцiонування ринку працi.
  7. Нормування працi як провiдна складова ii орг-цii.

Нормування працi-це вид дiяльностi з управлiння вироб-вом,пов”язаний з визначенням необх затрат працi та ii резулютатiв,контролемза мiрою працi.Норм-ня працi-складова органiзацii працi i вироб-ва;норми працi e основоюсис-ми планув-ня роботи пiдприeмства та його пiдроздiлiв,органiзацii оплати працi персоналу,облiку затрат на продукцiю,управлiння соц-труд вiдносинами тощо.Органiзовуючи працю,необх.знати,яка к-iсть ii потрiбна для викон. Кожноi конкретн. роботи i якою маe бути ii якiсть.за доп. норм працi здiйснюються планово-органiзац розрах-ки,внутр.заводське i цехове оперативне планування,складаються бiзнес-плани пiдприeмств,плануються обсяги вироб-ва,розрах-ся завантаження устаткуванняi роб мiсць;узгоджуeться взаeмодiя цехiв,бригад,вiддiлiв пiдприeмства. Норми труд. затрат необхiднi для органiзацii працi не лише робiтникiв вiдрядчикiв,а й робiтникiв-почасовикiв,професiоналiв,фахiвцiв та технiчн службовцiв;норми працi e складовим елементом органiзацii зароб плати т. я. виконання норм e умовою отримання заробiтку,вiдповiдного тарифу або окладу,установленого для даного працiвника.

90. Об'eкти нормування працi.

Отже, сукупнiсть прийомiв, об'eднаних з урахуванням техноло­гiчноi послiдовностi або спiльностi факторiв, що впливають на час виконання завдання (наприклад, установка деталi в пристосуван­ня i зняття ii пiсля оброблення), утворюють комплекс трудових прийомiв.

Залежно вiд особливостей виробництва об'eктами нормуван­ня можуть бути: обсяг роботи за певний перiод часу — годину, змiну, мiсяць (наприклад, на видобувних та апаратурних проце­сах, допомiжних роботах на промислових пiдприeмствах); зона обслуговування (для багатоверстатникiв у текстильнiй промисло­востi, на обробних процесах з багатоверстатним обслуговуван­ням у машинобудуваннi); чисельнiсть персоналу (обслуговуван­ня потужних технологiчних, енергетичних, транспортних систем тощо).

Для розрахунку норм працi потрiбна чiтка класифiкацiя затрат часу.

Класифiкацiю затрат часу можна здiйснювати щодо працiвника, роботи устаткування, тривалостi виробничого процесу

Дата добавления: 2015-08-10; просмотров: 33 | Нарушение авторских прав

<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Нормування працi як провiдна складова ii орг-цii.| Нормування як засiб регламентування трудовоi дiяльностi.
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)