Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Если вам удается вести за собой добровольцев, то вы сможете вести кого угодно

НЕ ЗАБЫВАЙТЕ О ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ПОМИМО ЗАРПЛАТЫ | ПОМНИТЕ, ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ ТО, ЗА ЧТО ПЛАТИТЕ | РАЗДЕЛ VI | Ценность №1 | ЭФФЕКТИВНЫЕ ЛИДЕРЫ ПОНИМАЮТ, ЧТО ОДИН — СЛИШКОМ МАЛЕНЬКОЕ ЧИСЛО ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ВПЕЧАТЛЯЮЩИХ РЕЗУЛЬТАТОВ | Ценность № 2 | БЕЗ ЛИДЕРА НЕ ПРИНИМАЮТСЯ РЕШЕНИЯ | БЕЗ ЛИДЕРА ПОНИЖАЕТСЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ | БЕЗ ЛИДЕРА ДОСТИЧЬ УСПЕХА ЗАТРУДНИТЕЛЬНО | I. ЛИДЕРСТВО — ЭТО ПУТЕШЕСТВИЕ, КОТОРОЕ НАЧИНАЕТСЯ ТАМ, ГДЕ ВЫ НАХОДИТЕСЬ СЕЙЧАС, А НЕ ТАМ, ГДЕ ВЫ ХОТИТЕ БЫТЬ |


Читайте также:
  1. B. Как вы можете себя вести
  2. IV. Определите, какую задачу взаимодействия с практическим психологом поставил перед собой клиент.
  3. IX. Инвестиционная деятельность банков
  4. lt;question>Какие льготы и преференции предоставляются инвесторам в Казахстане при осуществлении инвестиционной деятельности в приоритетные секторы экономики?
  5. Lt;question>Что может являться источником финансирования инвестиционной деятельности?
  6. Quot;Среднего человека, легко вести за собой, если вы пользуетесь его уважением и дать понять ему, что вы уважаете его за какое-нибудь достоинство".
  7. А в конце занятия не забудьте защитить Вашу Йогу - нарисуйте при помощи Внимания Радугу над собой.

На недавней конференции, которая проводилась в День президентов, мы обсуждали лидерское совершенствование, и один исполнительный директор спросил меня: «Как мне выбрать самого лучшего лидера из небольшой группы лидеров? На что обратить внимание в первую очередь?»

На наличие лидерского потенциала указывает множество факторов — умение влиять на ход событий, ярко выраженные коммуникационные умения, способность планировать и решать проблемы, самодисциплина, устремленность, трудовая этика. Но есть один практически безошибочный способ проверки лидерских способностей, который я и предложил: «Попросите его вести за собой группу добровольцев».

Если вы хотите испытать свои лидерские способности, то попробуйте стать лидером команды добровольцев. Почему это трудно? Дело в том, что в случае с волонтерами в вашем распоряжении нет рычага. Вам понадобится каждая крупица вашего лидерского таланта, чтобы заставить людей, которые не обязаны это делать, поступать так, как просите вы. Если добровольцев не увлечь, они быстро потеряют интерес. Если слишком на них надавить, они уйдут. Если у вас недостаточно коммуникационных умений, они просто не пожелают вас слушать и вообще общаться с вами. Если вы не сумеете заразить их идеей планирования, они не будут знать, куда двигаться и зачем.

Когда вы ведете за собой других и ваша организация проводит добровольную благотворительную работу в общине, то поощряйте членов команды, чтобы они принимали в ней участие. Наблюдайте, как они это делают: если успешно справляются с этой работой, значит, они обладают многими качествами, необходимыми для перехода на следующий уровень вашей организации.

Дональд Макгеннон, бывший исполнительный директор «Westinghouse Broadcasting Corporation», утверждал: «Лидерство есть действие, не статус». Действовать и оказывать помощь другим — это основа лидерства. Посвятите себя этому там, где находитесь, и вы задержитесь там надолго.


Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 50 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
СЕРЬЕЗНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ НА ВАС ВОЗЛАГАЮТ ТОЛЬКО ПОСЛЕ ТОГО, КАК ВЫ КАЧЕСТВЕННО ВЫПОЛНИТЕ МЕЛКИЕ| Ценность № 4

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)