|
Читайте также: |
Я знаю, многие люди, когда дело касается успеха организации, закрывают глаза на важность лидерства. Они не видят и не понимают этого. А в некоторых случаях просто не хотят видеть и понимать. Так было с Джимом Коллинзом, автором книги «От хорошего к великому» («Good to Great»). Я знаком с Коллинзом и могу вас уверить, это интеллигентный и мудрый человек. Однако он не захотел включать понятие «лидерство» в исследование, которое послужило основой его книги. Он писал:
«Я дал исследовательской команде четкие и подробные указания преуменьшать роль топ-руководителей, с тем чтобы избежать упрощенческого подхода — „слава лидерам" или „во всем виноваты лидеры", столь распространенного в наши дни. Каждый раз, приписывая все „лидерству", мы просто расписываемся в собственном невежестве. На ранней стадии проекта я постоянно повторял: „Не обращайте внимания на руководство компаний", но исследовательская команда возражала. В конце концов, как это всегда и должно быть, победили факты».
Далее Коллинз описывает лидеров пятого уровня, которые демонстрируют сильную волю и смирение, а также то, как во главе всех известных компаний, которые они изучали, действовали такие лидеры.
Лидерство играет решающую роль даже тогда, когда вы этого не хотите. Ваша организация не будет функционировать столь же успешно, не будь в каждом отделе или в его филиале сильного лидера. Она нуждается в лидерах на 360" на всех уровнях. Только с ними ее ждет успех.
Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 65 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| БЕЗ ЛИДЕРА ПОНИЖАЕТСЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ | | | I. ЛИДЕРСТВО — ЭТО ПУТЕШЕСТВИЕ, КОТОРОЕ НАЧИНАЕТСЯ ТАМ, ГДЕ ВЫ НАХОДИТЕСЬ СЕЙЧАС, А НЕ ТАМ, ГДЕ ВЫ ХОТИТЕ БЫТЬ |