Читайте также:
|
Для рассмотрения особенностей взаимосвязи различных показателей менеджеров использовался Корреляционный анализ (по Пирсону). Результаты корреляционного анализа представлены в (Таб. 2-3), в Приложении № 1, а также на (Рис. 1-2).
Рис. 1 Схема корреляционных связей женщин менеджеров
Приложение: Ск Манип – склонность к манипуляции.
Рис. 2 Схема корреляционных связей мужчин менеджеров
Выводы
На основании полученных результатов можно сказать, что:
- у женщин преобладают разрозненные связи, в большей степени сконцентрированы на параметре эмоциональной устойчивости. Чем безопаснее обстановка, пространство, люди, тем женщина свободнее действует, чувствует себя защищенной и может быть очень эффективным менеджером, при отсутствии должной безопасности, женщина либо эмоционально дистанцируется, либо может брать власть в свои руки.
- у мужчин другая картина, у них взаимосвязи представляют собой 2 больших симптомокомплекса карьерных ориентаций (профессиональная компетентность и служение), в которые вплетаются определенные свойства личности.
Таким образом, исходя из особенностей корреляционных взаимосвязей в группах мужчин и женщин, мы можем сказать, что Гипотеза №2 частично подтвердилась. Следовательно, от выбираемой карьерной ориентации, будет зависеть, какие личностные особенности будут вовлечены в процесс становления и развития карьеры. Немаловажным именно для практической деятельности является тот факт что мы можем проследить какие факторы личности в зависимости от пола помогают успешно справится со сложностями того или иного карьерного пути.
Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 40 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Итоги сравнения средних значений менеджеров среднего звена в зависимости от пола | | | Особенности структур взаимосвязей особенностей личности, макиавеллизма и карьерных ориентаций |