Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Срок действия соглашения

Глава 2 Правовые и этические аспекты PR-коммуникации | Сообщение информации, потенциально способной нанести вред всему обществу или его части | Намеренная публикация информации, ущемляющей интересы и достоинство личности или организации | ЖИВОЕ-НЕЖИВОЕ | Нарушение корпоративных правил | Соблюдение общественных интересов | Возможные последствия неэтичного поведения специалиста по связям с общественностью | Раздел 2 ОРГАНИЗАЦИЯ PR-МЕРОПРИЯТИЙ | Глава 1 Подготовка и проведение деловых встреч | Деловая встреча |


Читайте также:
  1. II. Работа со словами, обозначающими предметы и действия.
  2. III. Неудовлетворенность и действия потребителя
  3. III. Психосоциальные воздействия
  4. IV. Определите, какую задачу взаимодействия с практическим психологом поставил перед собой клиент.
  5. V.СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
  6. VI. ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ, СРОК ДЕЙСТВИЯ, УСЛОВИЯ РАСТОРЖЕНИЯ И ИНЫЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА
  7. VII. Способы включения в ход действия новых лиц

Срок действия настоящего соглашения — с момента подписания до 01.09.05 г.

 

От Союза строительных От ООО «Бюллетень объединений и организаций недвижимости»

 

 

Исполнительный директор Генеральный директор

 

Естественно, может возникнуть вопрос о том, сколько же человек дол­жны принять участие во встрече для ее успешного завершения, и есть ли или могут ли быть какие-либо универсальные рекомендации по это-

Рис. 4. Улыбки в начале встречи — залог успешного ее окончания

 

му поводу. Так, уже цитировавшийся нами ранее американский социо­лог М. Дойл пишет: «Существует мнение среди людей, профессиональ­но занимающихся организацией деловых встреч (менеджеры разных уровней, их секретари, сотрудники отдела по связям с общественностью),

 

Рис. 5. Удачное окончание встречи. Все участники сосредоточились на обсуждении одного вопроса

 

что в большинстве случаев на встречах присутствует больше людей, чем это необходимо для успешной работы и принятия решения» [22, с. 180]. Это вполне обоснованное суждение относительно количественного со­става участников встречи все же не может быть основой для конкретных рекомендаций. Нельзя с уверенностью сказать, что для обсуждения про­блемы всегда лучше приглашать больше участников (15-20 человек), чем для принятия решения по этой же проблеме (5-7 человек). Всё всегда будет зависеть от конкретной ситуации и проблемы и, главное, от реше­ния руководителя организации или менеджера, ответственного за дан­ный участок работы.


Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 42 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
ПАРТНЕРСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ| Почему деловые встречи не всегда бывают успешными

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)