Читайте также:
|
|
В соответствии с Государственным образовательным стандартом в курсе «Организационное поведение» изучаются:
· теории поведения человека в организации;
· личность и организация;
· коммуникативное поведение в организации;
· мотивация и результативность организации;
· формирование группового поведения в организации;
· анализ и конструирование организации;
· управление поведением организации;
· лидерство в организации;
· персональное развитие в организации;
· управление нововведениями в организации;
· поведенческий маркетинг.
II. Распределение часов курса по темам
№ | Название темы | Количество Часов |
Предмет и содержание дисциплины “Организационное поведение” | ||
Теории поведения человека в организации | ||
Социальная роль личности в организации | ||
Взаимодействие человека и организации | ||
Формирование группового поведения | ||
Коммуникации в организации | ||
Лидерство в организации | ||
Конфликты в организации | ||
Проблемы стресса | ||
Анализ и конструирование организации | ||
Управленческая власть и политика в организации | ||
Мотивация и результативность организации | ||
Организационное поведение в условиях изменений в организации | ||
Организационное поведение в условиях глобализации | ||
Итого: |
III. Краткое содержание тем курса
Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 63 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Цель курса | | | Тема 2. Теории поведения человека в организации |