Основні напрямки Концепції ідеологічної роботи у Збройних Силах України.

КОНЦЕПЦІЯ
кадрової політики у Збройних Силах України на період до 2017 року

(затверджена наказом Міністерства оборони України від 04.12.2013 № 843)

Концепція кадрової політики у Збройних Силах України на період до 2017 року (далі — Концепція) — це систематизований стислий виклад стратегічного бачення розвитку основних напрямів кадрової політики у Збройних Силах України (далі — Збройні Сили), яка базується на положеннях державної кадрової політики.

Основні напрями розвитку кадрової політики:

·система кадрового менеджменту;

З метою ефективного функціонування системи кадрового менеджменту у Збройних Силах необхідно:

продовжити розвиток кадрової політики у Збройних Силах, базуючись на основних положеннях Стратегії державної кадрової політики, з урахуванням потреб та перспектив розвитку Збройних Сил;

унормувати питання проходження громадянами України військової служби за контрактом та у військовому резерві, з урахуванням завдань і заходів Збройних Сил;

перейти до комплектування Збройних Сил виключно військовослужбовцями військової служби за їх контрактом;

продовжити реформування системи кадрового менеджменту, орієнтованої на якісне кадрове забезпечення професійних Збройних Сил та спрямованої на індивідуальний підхід у кадровій роботі з особовим складом, формування об’єктивних і прозорих кадрових рішень;

оптимізувати організаційну структуру кадрових органів відповідно до перспективної системи управління Збройними Силами;

· залучення на військову службу;

З метою цілеспрямованого залучення громадян на військову службу планується:

під час виконання заходів із питань військово-професійної орієнтації громадян, прийняття на військову службу основні зусилля зосередити на збереженні військових традицій, підвищенні престижу військової служби за контрактом та можливості залучення кваліфікованих фахівців;

здійснити комплекс заходів, спрямованих на посилення мотивації стосовно проходження військової служби за контрактом, вдосконалення системи військово-патріотичного та фізичного виховання молоді;

залучати творчу інтелігенцію, працівників літератури і мистецтва України, представників громадських організацій та засобів масової інформації до підтримки, пропагування і рекламування престижності військової професії серед усіх верств населення;

створити сприятливі умови для навчання військовослужбовців та здобуття якісної освіти, всебічного вдосконалення особистості та створення реальних умов заохочування та приваблювання молоді до служби у Збройних Силах;

· підготовка кадрів;

З метою вдосконалення системи підготовки кадрів для Збройних Сил і приведення її у відповідність із новими завданнями та перспективною структурою Збройних Сил планується:

удосконалити законодавчу та нормативну базу з питань підготовки військових фахівців;

оптимізувати мережу вищих військових навчальних закладів та військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів та навчальних центрів, удосконалити їх організаційно-штатні структури;

підвищити ефективність та зменшити вартість утримання системи військової освіти і науки, у тому числі за рахунок використання сучасних форм і способів навчання, надання платних освітніх послуг та виконання договірних науково-дослідних і дослідно-конструкторських робіт;

підвищити якість підготовки військових фахівців з урахуванням перспективних засад бойового застосування Збройних Сил, збільшення питомої ваги практичних занять на бойовій техніці та участі слухачів і курсантів у навчаннях, тренуваннях, які проводяться з військами (силами);

оптимізувати переліки спеціальностей (спеціалізацій) з метою їх укрупнення з урахуванням організаційних заходів, що здійснюються у Збройних Силах, та створення нових напрямів і спеціальностей;

· соціальне та гуманітарне забезпечення персоналу, адаптація військовослужбовців до цивільного життя.

З метою поліпшення соціального та гуманітарного забезпечення персоналу, створення належних умов служби, проживання, навчання та відпочинку військовослужбовців і їх сімей планується:

продовжити роботу із вдосконалення нормативно-правових актів з питань соціального та гуманітарного забезпечення персоналу Збройних Сил;

забезпечити подальше впровадження Концепції ідеологічної роботи у Збройних Силах України, розвиток системи військово-патріотичного виховання військовослужбовців та громадян України;

продовжити роботу щодо вдосконалення системи інформаційного забезпечення діяльності Збройних Сил, надання об’єктивної інформації суспільству про їх реформування та розвиток, формування позитивного іміджу, а також здійснення заходів щодо інформаційно-психологічної протидії негативному інформаційному впливу на діяльність військ (сил);

більш активно проводити роботу щодо залучення інститутів громадянського суспільства до популяризації в суспільстві військової служби, вирішення соціальних проблем військовослужбовців та членів їх сімей;

---

Дата добавления: 2015-07-19