Читайте также:
|
Позитивные достижения и предотвращение отрицательных изменений как проявления социальной эффективности проектов. Характеристика социальных результатов совершенствования системы кадровой работы: в подсистеме планирования и маркетинга персонала, в подсистеме найма и учета персонала, в подсистеме развития персонала, в подсистеме трудовых отношений, в подсистеме мотивации и стимулирования персонала, в подсистеме правового обеспечения СУП.
Литература:
1. Веснин В. Р. Управление персоналом: теория и практика: учебник / В. Р. Веснин. - М.: Проспект, 2010. - 688 с. - Библиогр.: с. 677-684. - ISBN 978-5-392-01267-1: 224-00
2. Как найти и удержать лучших сотрудников: пер. с англ. - 2-е изд. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. - 212 с. - (Классика Harvard Business Review).
3. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: Актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: учеб. пособие для вузов спец. "Менеджмент организации" и "Управление персоналом" / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. - Гриф УМО. - М.: КноРус, 2009. - 359 с.: ил. - Библиогр.: с. 359. - Прил.: с. 359-358. - ISBN 978-5-406-00066-3: 249-00
4. Крымов А.А. Управление персоналом на 100%: Как стать эффективным HR-директором / А.А.Крымов. - СПб.: Питер, 2010. - 237 с.
5. Маслова В. М. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по спец. экономики и управления / В. М. Маслова. - Гриф УМО. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 222 с. - Библиогр.: с. 219. - Слов. терм.: с. 216-218. - ISBN 5-283-01104-0: 90-40
6. Фёдорова Н. В. Управление персоналом организации: учеб. для вузов / Н. В. Фёдорова, О. Ю. Минченкова. - Гриф УМО. - М.: Кнорус, 2011. - 532 с.: ил. - Библиогр.: с. 530-532. - Прил.: с. 517-529. - ISBN 978-5-406-00903-1: 274-00
Дата добавления: 2015-07-19; просмотров: 53 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Кадровая политика и стратегия управления персоналом. | | | Коллективные формы организации и оплаты труда. |