Читайте также:
|
Коллективная форма организации труда. Особенности формирования бригад, состав бригад. Методы формирования коллективного заработка: Нормативный метод, по штатному расписанию, по остаточному принципу, по сдельным расценкам. Особенности и методы распределения коллективного заработка.
Денежные формы стимулирования.
Назначение и преимущества денежных выплат. Ограничения применения денежного вознаграждения. Премиальная система и ее элементы: круг премируемых, показатели и условия премирования, размер и источники премирования.
Зарубежный и отечественный опыт оплаты труда.
Системы оплаты труда на основе управления по целям, системы сбалансированных показателей, грейдирование, оплата за квалификацию, широкополосные тарифные сетки, ВСОТРК, оплата труда в бюджетной сфере, федеральных государственных служащих и т.д.
Организационные формы стимулирования.
Стимулирование свободным временем: свободное и рабочее время, формы стимулирования временем - свободные графики, разновидности «сжатой» недели, неполная занятость, специальные программы. Стимулирование карьерным ростом: понятие и цели карьеры, стадии карьерного роста, формирование кадрового резерва, типы карьерного роста.
Дата добавления: 2015-07-19; просмотров: 46 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Социальная эффективность нововведений в кадровой работе. | | | Translate Into English, using; the verb can; |