Определение сущности организации.

Первое направление касается содержания, наполнения самой организации: границы орг-и, которые не только м/б разнообразными, но и могут постоянно меняться как кол-венно, так и кач-но; члены организации, которые вносят свой вклад в достижение целей организации; координирование действий отдельных членов – это необходимый процесс, позволяющий добиваться успеха и двигаться к цели с наименьшим расходом ресурсов; комплексность действий членов организации, которая понимается как спос-ть их внутри организации осуществлять различные формы распределения труда (иерархия, уровни специализации, степень распределения по пространству и по времени); формализация деятельности организации( опр. правила, процедуры приводящие к экономии ресурсов; централизация и децентрализация (опр-е уровней, на котор принимаются и реализуются решения);2ое направление касается предназначения организации, т.е. того, как она взаимодействует с окр. средой, как оправдывает возлагаемые на неё ожидания: востребованность самой организации и производимых продуктов и услуг;место и роль организации в системе взаимоотношений с другими субъектами в частности и на рынке; технологии, инструменты, методы, ресурсы, используемые орг-ей для достиж. целей; философия организации; внутренняя концепция организации, то есть что организация считает своими сильными и слабыми сторонами;образ (имидж)

13. Роль организаций в жизни современного общества.

1.Влияние на отдельных людей. Трудно представить себе конкр. Ч-ка вне какой-либо организации. Человек работает на производственном предприятии, то есть в организации; воспитывается, учится, социализируется в детском саду, школе, вузе, то есть в организациях; едет на работу или учёбу в городском транспорте вместе с другими пассажирами, т.е. в организации, хотя и временной. Наконец человек живёт в семье. Человек, лишённый окружения, то есть лишённый связей с какой-либо соц организацией в предельном случае просто перестаёт быть человеком. Таким образом, социальные или социально-экономические организации формируют конкретного человека, его систему ценностей, взглядов, взаимоотношений с др. людьми.2. Влияние на другие организации. Любая организация окружена множеством других организаций.Ни одна организация не может существовать и развиваться самостоятельно не может, так как находится под постоянным влиянием других организаций.3. Влияние на идеологию, доминирующую в обществе. Идеология или совокупность идей в обществе определяется организациями, занимающими доминирующее положение в обществе – политическими, религиозными, национальными, государственными. Эти организации формируют точки зрения, ценности, систему оценок.

Дата добавления: 2015-07-16