Модуль № 3.

1. Правовая организация оплаты труда.

2. Тарифная система.

3. Ограничение удержаний из заработной платы.

4. Гарантии, компенсации и льготы работникам и членам их семей.

5. Гарантии и компенсации работникам при направлении их в командировку.

6. Порядок расследования и учета несчастных случаев, связанных с производством.

7. Управление охраной труда.

8. Условия и порядок возмещения потерпевшему дополнительных расходов, вызванных увечьем на производстве.

9. Несчастные случаи на производстве, порядок их расследований, обязанности работодателя.

10. Условия привлечения к материальной ответственности работников.

11. Определение размера ущерба, подлежащего возмещению.

12. Порядок возмещения ущерба, причиненного работниками.

Модуль № 4.

1. Понятие и классификация трудовых споров.

2. Профилактика трудовых споров.

3. Компетенция и порядок работы комиссии по трудовым спорам (КТС) и районного (городского) суда.

4. Коллективные трудовые споры в работах ученых юристов.

5. «Индивидуальные трудовые споры» в научных работах.

6. О типичных нарушениях законодательства о труде.

Студентом может быть предложена любая другая актуальная тема для доклада или реферата, которую необходимо предварительно согласовать с преподавателем.

Вопросы к зачету и экзамену

(на зачет вопросы с 1по 48, на экзамен – все перечень)

1. Понятие труда. Общественная организация труда.

2. Понятие, предмет, методы трудового права.

3. Задачи и функции трудового права. Сфера действия норм трудового права.

4. Характеристика основных принципов трудового права, их конкретизация.

5. Гарантии трудовых прав работников.

6. Источники трудового права.

7. Трудовые правоотношения: понятие, элементы и виды.

8. Субъекты трудового права.

9. Понятие и виды профсоюзов.

10. Основные права, функции профсоюзов.

11. Гарантии прав профсоюзов и их защита.

12. Понятие социального партнерства, его принципы.

13. Органы социального партнерства.

14. Трудовой коллектив: понятие, полномочия.

15. Права и обязанности работников и работодателей.

16. Коллективный договор: понятие, стороны, значение, порядок заключения.

17. Содержание коллективного договора.

18. Социально – партнерские соглашения, понятие, виды, стороны, содержание и порядок заключения.

19. Контроль за выполнением коллективных договоров. Ответственность за невыполнение коллективного договора и соглашений.

20. Понятие занятости, безработицы, процедура признания гражданина безработным. Подходящая работа.

21. Трудоустройство: понятие и формы. Права и обязанности работодателя в области занятости и трудоустройства.

22. Социальные гарантии лиц, признанных безработными. Порядок выплаты пособий, приостановка и прекращение выплат, размеры выплат.

23. Понятие трудового договора. Отличия трудового договора от гражданско-правового.

24. Работник и работодатель как стороны трудового договора.

25. Виды трудовых договоров.

26. Содержание трудового договора, его формы.

27. Порядок заключения трудового договора. Трудовая книжка.

28. Порядок оформления приема на работу, документы при приеме на работу.

29. Испытание при приеме на работу.

30. Переводы на другую работу: понятие, отличие от перемещений, виды.

31. Постоянные переводы, их характеристика.

32. Временные переводы: понятие и гарантии для работников.

33. Основания прекращения трудового договора: общая характеристика.

34. Отстранение работника от работы.

35. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.

36. Защита персональных данных работников.

37. Увольнение в случае ликвидации предприятия и сокращения штатов. Порядок и гарантии.

38. Увольнение за неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей.

39. Увольнение за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей.

40. Увольнение за утрату доверия.

41. Увольнение руководителя организации и главного бухгалтера.

42. Порядок увольнения по инициативе работодателя.

43. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

44. Гарантии прав работников при увольнении по ст. 81 ТК РФ. Выходное пособие.

45. Рабочее время: понятие и виды. Нормальное рабочее время, ненормированный рабочий день.

46. Сокращенное и неполное рабочее время.

47. Рабочий день, рабочая смена. Режим и учет рабочего времени.

48. Сверхурочная работа, совместительство, работа в ночное время.

49. Время отдыха: понятие и виды. Перерывы в работе.

50. Ежегодные отпуска. Их виды, продолжительность.

51. Дополнительные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением, за работу с вредными условиями, с ненормированным рабочим днем.

52. Отпуск при увольнении, отпуск без сохранения заработной платы.

53. Дисциплина труда. Поощрения.

54. Дисциплинарная ответственность, ее виды, порядок применения взыскания.

55. Профессиональная подготовка и переподготовка. Ученический договор.

56. Особенности регулирования труда женщин.

57. Особенности регулирования труда несовершеннолетних.

58. Понятие заработной платы, системы заработной платы.

59. Исчисление средней заработной платы.

60. Тарифная система оплаты труда.

61. Нормирование труда.

62. Формы оплаты труда. Тарификация работ, тарифный разряд, квалификационный разряд.

63. Гарантии и компенсации работникам, направленным в командировку.

64. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

1. Гарантии и компенсации, связанные с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

66. Основные понятия охраны труда. Правовое регулирование охраны труда.

67. Права и обязанности сторон по обеспечению охраны труда.

68. Обеспечение прав работников на охрану труда, обучение, инструктаж, средства защиты.

69. Индивидуальные и коллективные средства защиты.

70. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

71. Материальная ответственность работодателя перед работником.

72. Материальная ответственность работника: понятие и виды.

73. Полная материальная ответственность работника: понятие, виды.

74. Договор о полной материальной ответственности.

75. Понятие государственного надзора и контроль за соблюдением трудового законодательства в системе способов защиты трудовых прав работников.

76. Задачи, права и обязанности государственных инспекторов труда ФИТ, специально уполномоченных органов, федерального надзора. Порядок проведения проверок ФИТ.

77. Понятие индивидуального трудового спора.

78. Порядок рассмотрение индивидуального трудового спора в КТС.

79. Рассмотрение индивидуальных споров непосредственно в судах. Сроки обращения.

80. Исполнение решения КТС.

81. Понятие коллективного трудового спора. Выдвижение требований работников.

82. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией, с участием посредника

83. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.

84. Право на забастовку. Орган, возглавляющий забастовку, гарантии работников в связи с проведением забастовки.

85. Незаконные забастовки.

86. Юридическая ответственность работодателей за нарушения трудового законодательства.

87. Международно-правовое регулирование труда. Понятие, субъекты.

88. Основные права человека в области труда по международным правовым актам.

6. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ, ИНФОРМАЦИОННОЕ, МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ «ТРУДОВОЕ ПРАВО»

Список источников, необходимых для подготовки к практическим занятиям, контрольным работам, для выполнения заданий по самостоятельной работе указан после каждого модуля. Весь материалы, указанные в списке источников и литературы, представлены либо в библиотеке НФ БашГУ, либо в справочно-правовой системе «КонсультантПлюс», информационно-правовой системе «Грант».

Также студентом для подготовки может быть использована информация с официальных сайтов органов государственной власти и органов местного самоуправления.

Материально-техническое обеспечение дисциплины включает в себя: наличие учебно-методического кабинета, зала судебных заседаний; мультимедийные классы; портативные и стационарные компьютеры с периферией (принтерами, сканерами), расходными материалами, канцелярскими принадлежностями, средствами связи.

Дата добавления: 2015-07-19