|
Читайте также: |
1. Заполните таблицу, характеризуя гарантии и компенсации, предоставляемые работникам:
| Основание предоставления гарантий и компенсаций | Предоставляемые гарантии | Предоставляемые компенсации | Норма трудового законодательства |
| Направление в служебную командировку | |||
| При совмещении работы с обучением | |||
| Иные (заполняются самостоятельно не менее 3) |
2. В виде схемы (таблицы) отразите основания для разграничения материальной ответственности и гражданско-правовой.
3. Составьте проект договора о полной материальной ответственности работника.
4. Подготовить письменное сообщение по следующим статьям:
1) Гурин С.И., Костерина Н.Ю. Проверки по охране труда ("Руководитель строительной организации", 2011, N 5).
2) Черняева Д.В. Российская система охраны труда в свете ратификации Конвенции МОТ N 187 ("Трудовое право", 2011, N 3).
3) Егоров С.А. Психологический аспект материальной ответственности работника ("Налоги" (газета), 2011, N 12).
4) Ефанова О.А. Материальная ответственность работника. Порядок возложения и привлечения ("Налогообложение, учет и отчетность в страховой компании", 2010, N 6).
5) Батяев А.А. Коллективная материальная ответственность - конфликты работников и работодателей ("Трудовое право", 2010, N 6).
Дата добавления: 2015-07-19; просмотров: 35 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Модуль № 2 | | | Модуль № 4 |