Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Тема 5. Особенности разрешения отдельных категорий индивидуальных трудовых споров

ОБЩИЕ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ | Тема 1. Институт «трудовые споры», его место в системе отрасли трудового права | Тема 2. Понятие и виды трудовых споров. | Тема 3. Формы и способы разрешения трудовых разногласий. | Тема 8. Особенности третейского разрешения трудовых споров | Задания к семинару | По выполнению дипломной работы | УЧЕБНИКИ и УЧЕБНЫЕ ПОСОБИЯ |


Читайте также:
  1. Cост. Полянская И. (гиперссылки для выполнения индивидуальных проектов) Тема 1
  2. I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
  3. IV. РЕПРЕССИИ ПРОТИВ ОТДЕЛЬНЫХ НАРОДОВ
  4. Автоматические прачечные вместо индивидуальных стиральных машин
  5. Анализ производительности трудовых ресурсов.
  6. Анализ состояния и использования трудовых ресурсов.
  7. Анатомические особенности верхней конечности.

Число часов по теме: 6 часов лекция, 3 часа семинар.

 

  1. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров об отказе в приеме на работу.
  2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.
  3. Разрешении споров о признании отношений трудовыми.
  4. Разрешение трудовых споров об увольнении и переводах.
  5. Разрешение трудовых споров о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности.
  6. Разрешение трудовых споров об оплате труда.
  7. Разрешение трудовых споров о рабочем времени и времени отдыха.

 

 

Контрольные вопросы по теме

1.

- Какие существуют особенности разрешения споров об отказе в приеме на работу?

- Как распределяется бремя доказывания по данной категории споров?

2.

- Что представляет собой дискриминация в трудовых отношениях?

- Как доказать наличие дискриминации в отношении лица, которому отказано в трудоустройстве?

- Можно ли утверждать, что правовые нормы о недопущении дискриминации в большей части носят декларативный характер? Ответ обоснуйте.

3.

- Какие существуют особенности разрешения споров о признании отношений трудовыми?

- Как распределяется бремя доказывания по данной категории споров?

- Какая сторона несет издержки при рассмотрении спора о признании отношений трудовыми?

- Какие юридически значимые обстоятельства необходимо доказать для признания отношений трудовыми?

4.

- Что представляет собой трудовой спор об увольнении?

- Каким образом распределяется бремя доказывания по спорам об увольнении?

- Какой орган компетентен рассматривать спор об увольнении?

- Можно ли обратиться за разрешением спора об увольнении в КТС?

- Вправе ли стороны заключить соглашение о рассмотрении спора об увольнении в КТС?

- Какой существует срок обращения в компетентный орган за разрешением спора об увольнении?

- Что представляет собой перевод работника? Чем перевод отличается от перемещения и изменения существенных условий трудового договора?

- Каковы особенности разрешения споров о переводах работников?

5.

- Каковы особенности привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности?

- Какие существуют сроки привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности?

- Законно ли привлечение к дисциплинарной, а также материальной ответственности после прекращения трудовых отношений?

- Как распределяется бремя доказывания по спорам о законности привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности?

6.

- Каков предмет доказывания по спорам об оплате труда?

- В какой срок можно обратиться в компетентный орган за разрешением данной категории споров?

- Возможно ли рассмотрении данной категории споров в альтернативном порядке? Что для этого необходимо?

- Как распределяется бремя доказывания по данной категории споров?

7.

- Что представляет собой рабочее время и время отдыха?

- С какого момента у работника возникает право на реализацию отпуска?

- Как распределяется бремя доказывания по данной категории споров?

- Освобожден ли работник от оплаты судебных расходов по данной категории споров?

- Какие доказательства может предоставить работник по спорам о реализации времени отдыха?Как доказать наличие рабочего времени?

Дайте правовую оценку ситуации:

 

? Пять работников были уволены в связи с реорганизацией организации. Все они обратились в суд с заявлением о восстановлении на работе.

Какой спор возник? Имело ли место нарушение трудового законодательства? Какие обстоятельства необходимо доказать для признания увольнения незаконным и необоснованным?

 

? В правила внутреннего трудового распорядка работодатель включил дополнительные меры дисциплинарных взысканий: постановку на учет в отдел кадров, штраф, лишение отпуска, перевод на нижеоплачиваемую работу, уборку офиса, дежурство по выходным дням.

Является ли включение данных мер правомерным?


Дата добавления: 2015-11-14; просмотров: 62 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Тема 4. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров.| Тема 6. Порядок разрешения коллективных трудовых споров

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)