Тема 2. Понятие и виды трудовых споров.

Число часов по теме: 2 часа лекция, 2 часа семинар.

1. Понятие трудового спора. Динамика трудового спора. Причины и условия трудовых споров.

2. Дифференциация трудовых споров по предмету, субъектному составу, отношениям, из которых возникает спор; по характеру спора; органам и лицам, разрешающим спор; порядку разрешения трудовых споров.

3. Понятие конфликта, разногласия. Соотношение трудового спора с конфликтом, разногласием.

4. Значение конфликтов права и интересов в практике разрешения трудовых споров.

5. Применение понятий «спор», «разногласие», «конфликт» в современном трудовом законодательстве.

Контрольные вопросы по теме

1.

- Что представляет собой трудовой спор? Является ли данное понятие правовым?

- Из каких этапов состоит динамика трудового спора?

- Что представляют собой причины и условия трудовых споров?

- Какие факторы выступают причинами трудовых споров?

- Какие условия возникновения трудовых споров Вы можете назвать?

2.

- Для чего необходима классификация трудовых споров?

- Какие существуют основания для классификации трудовых споров?

- Какие иные основания Вы можете предложить для классификации трудовых споров?

-Чем отличается исковой спор от спора неискового характера? Приведите примеры.

3.

- Как соотносится понятие трудового правонарушения с понятиями: спор, разногласие, конфликт?

- Какое понятие шире: спор, разногласие или конфликт? Ответ обоснуйте.

- Какие понятия, отражающие противоречивость интересов сторон трудовых отношений, применяются в ТК РФ?

4.

- Чем обусловлено разделение конфликтов на две группы: права и интересов?

- Какие существуют особенности разрешения конфликтов права? Конфликтов интересов?

- Какие конфликты встречаются преимущественно при разрешении индивидуальных споров? Коллективных споров?

5.

- Какие понятия, отражающие противоречивость интересов субъектов трудовых отношений встречаются в источниках трудового законодательства? Приведите примеры.

Дайте правовую оценку ситуации:

? Профсоюз обратился в суд, оспаривая отказ работодателя изменить существующие социально-экономические условия труда и быта в организации.

Возник ли в данном случае трудовой спор? Может ли возникнуть трудовой спор без правового нарушения?

? Соискателю отказали в трудоустройстве по причине отсутствия документа об образовании. Не согласившись с действиями работодателя, он обратился в суд.

Возник ли в данном случае трудовой спор? Какие обстоятельства необходимо доказать для возникновения трудового спора?

Дата добавления: 2015-11-14