Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Профсоюзным органом организации

Работники и работодатели в лице уполномоченных представителей | Между работником, работодателем и профсоюзным органом | Юридическое лицо (организация) либо физическое лицо в случаях, установленных федеральными законами | по способу образования, по месту возникновения, по способу закрепления |


Читайте также:
  1. I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
  2. А.1. Анализ организации
  3. Адаптация организации к изменениям внешних условий
  4. Алгоритм организации счетчика
  5. Анализ использования фонда заработной платы работников организации.
  6. Анализ факторов, влияющих на построение оргструктуры в организации
  7. АПТЕЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

 

I:

S: Коллективный договор, заключенный в муниципальном унитарном предприятии, является...

-: нормативно-договорным актом

+: локальным нормативным актом

-: актом органа местного самоуправления, содержащим нормы трудового права

-: законом субъекта РФ

 

I:

S: Решение об объявлении забастовки принимается...

+: собранием (конференцией) работников по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного ими на разрешение коллективного трудового спора

-: собранием (конференцией) работников по согласованию с вышестоящим профсоюзным органом

-: выборным органом первичной профсоюзной организации по предложению собрания (конференции) работников

-: органом местного самоуправления

 

I:

S: Днем начала коллективного трудового спора считается день...

-: выдвижения работниками своих требований к работодателю

+: сообщения работникам решения работодателя (его представителя) от отклонении всех или части требований работников

-: начала работы примирительной комиссии

-: начало оставления рабочих мест работниками

I:

S: Основание возникновения трудового правоотношения

-: заключение трудового договора

+: заключение трудового договора или фактическое допущение к работе

-: заключение трудового договора, избрание на должность и судебное решение о заключении трудового договора

-: приказ работодателя

 

I:

S: Комиссия по трудовым спорам...

+: формируется из разного числа представителей, назначенных работодателем и избранных работниками и прямой действительный ущерб

-: избирается на общем собрании (конференции) коллектива работников

-: избирается работодателем

-: избирается судом

 

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему...

-: ущерб, связанный с затратами либо излишними выплатами на приобретение или восстановление уничтоженного (поврежденного) имущества

-: прямой действительный ущерб и упущенную выгоду

+: в полном объеме

-: нет верного ответа

 

I:

S: Кто может начать коллективные переговоры?

-: руководитель организации или уполномоченные им лица

-: работники

+: любая из сторон

-: по соглашению сторон

 

I:

S: При разрешении коллективного трудового спора обязательным является его рассмотрение...

+: примирительной комиссией

-: посредником

-: трудовым арбитражем

-: любым судом общей юрисдикции

 

I:

S: Решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется...

-: Актом

+: Протоколом

-: Постановлением

-: Приказом

 

I:

S: На время проведения забастовки за участвующими в ней работниками сохраняются место работы...

-: должность и средняя заработная плата

-: должность и половина средней заработной платы

+: и должность


Дата добавления: 2015-11-16; просмотров: 31 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Нет верного ответа| Имеет право только материально поощрить

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)