|
Читайте также: |
Согласно ЗУ «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине» существует 4 формы ведения бухгалтерского учета:
1) Традиционной формой является введение в штат предприятия должности бухгалтера или создание целой бухгалтерской службы. Преимуществом такой формы является:
ü Бухгалтер заинтересован в результатах деятельности предприятия;
ü Он хорошо знаком со спецификой и особенностями организации производства;
ü Ему понятны проблемы предприятия;
ü Руководство и собственники имеют возможность контролировать деятельность бухгалтера.
2) Предприятие может воспользоваться услугами специалиста по бухгалтерскому учету, то есть физического лица, зарегистрированного как субъект предпринимательской деятельности. Ведение учета доверяется ему полностью или частично. Единственное преимущество – экономия средств, если бухгалтер-предприниматель уплачивает единый налог.
3) Бухгалтерское сопровождение. Его выполняет специализированная бухгалтерская или аудиторская фирма. Используется такая форма на малых и средних предприятиях, где нецелесообразно создавать собственную бухгалтерскую службу.
Специалисты этих фирм могут представлять интересы предприятия в спорах с налоговыми органами и в хозяйственных судах. Кроме того, часть ответственности за качество учета будет переложено на эти фирмы. При этом варианте теневая экономика невозможна.
4) Закон позволяет собственникам самостоятельно вести учет и составлять отчетность. Эта форма самая экономичная и самая рискованная. Она оправдана на небольших предприятиях с малым количеством операций.
На этапе создания предприятия собственник решает вопрос об организации бухгалтерского учета, и свое решение фиксирует в уставе предприятия.
Здесь оговаривается статус главного бухгалтера и описывается процедура его назначения:
ü По представлению директора
ü Кандидатура представляется собранием участников
ü Выбирается по конкурсу
ü Назначается приказом директора.
На крупных предприятиях не возникает вопрос формировать или не формировать как отдельное структурное подразделение бухгалтерию.
Если на крупном предприятии существуют отдельные цеха, хозяйства, подразделения и территориально удаленные филиалы, то стоит вопрос об организации бухгалтерского учета по централизованной и децентрализованной форме.
При централизованной форме все учетные работы и процедуры выполняет центральная бухгалтерия, которая, в свою очередь, делится на секторы и учетно-контрольные группы.
Преимуществом этой формы является:
ü жесткий контроль со стороны главного бухгалтера за работой подчиненных
ü возможность создания локальной сети в рамках компьютеризации учета
ü экономия на штате бухгалтеров.
При децентрализованной форме самостоятельные бухгалтерии или учетно-контрольные группы создаются при каждом цехе, хозяйстве, филиале. Им поручается почти весь комплекс учетных работ или только первичный учет по некоторым объектам.
При этой форме преимущество проявляется в усилении контрольных функций учета, так как учет приближен к месту свершения операций.
Недостатком этой формы является ее дороговизна, сложности с автоматизацией учета и удаленность учетного персонала от главного бухгалтера.
Структура бухгалтерии строится исходя из топологической структуры управления предприятием. При построении бухгалтерии используется функциональный принцип. Он реализуется по трем формам:
1) линейная (простая) структура
2) линейно-штабная (ступенчатая)
3) комбинированная
При линейной организации все бухгалтера подчиняются непосредственно главному бухгалтеру.
Линейно-штабная предполагает создание промежуточных секторов, которые объединяют учетные группы. Распоряжения главного бухгалтера передаются бухгалтеру главного сектора, тот доводит их до сведения руководителей контрольно-учетных групп.
Разновидностью линейно-штабной организации является двухфакторное деление ее на финансовую и управленческую бухгалтерии, в составе которых формируются учетные секторы.
Комбинированный тип характерен для очень больших предприятий (объединения, ассоциации и др.). Здесь созданные бухгалтерские структуры выполняют предметно-замкнутые учетные процедуры. При этом часть прав главного бухгалтера передана руководителям секторов, которые в штатном расписании именуются заместителями главного бухгалтера по различным направлениям учетных работ.
В крупных хозяйствах различают три формы организационной структуры:
1) головное предприятие имеет систему дочерних предприятий и филиалов, состоящих на самостоятельных балансах;
2) подразделения и филиалы функционируют на условиях подряда или аренды;
3) смешанная.
При любой форме бухгалтерская служба будет организована по децентрализованному принципу.
Дата добавления: 2015-07-11; просмотров: 91 | Нарушение авторских прав