Читайте также:
|
МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
Материальная ответственность - это та, которая состоит в обязанности
работника возместить в установленных законом пределах имущественный ущерб, нанесенный но его вине предприятию, на котором он работает. Материальная ответственность возникает сразу после нанесения ущерба. В работе бухгалтера возникают вопросы, связанные с материальной ответственностью:
• При приеме или увольнении материально-ответственных лиц;
• При заключении договоров о материальной ответственности с работниками предприятия;
• При проведении инвентаризации;
• При установлении фактов недостач, хищений, порчи. Согласно ст. 130 КЗОТа работники несут материальную ответственность лишь за прямой действительный ущерб, т. е., при одновременном наличии:
1. противоправного действия работника;
2. причинной связи между бездействием и ущербом;
3. вины работника в нанесении ущерба.
Работники бухгалтерии несут ограниченную ответственность в соответствии со ст. 133 и 132 КЗОТа.
Бухгалтер несет ответственность в пределах прямого действительного ущерба, но не более своего среднемесячного заработка в случаях:
1. Порчи, уничтожения по небрежности имущества выданного в пользование.
2. Главный бухгалтер может быть привлечен к ограниченной материальной ответственности, если ущерб нанесен предприятию изменениями денежных выплат, неправильной постановкой учета и хранения материальных ценностей.
Главный бухгалтер не должен являться материально-ответственным лицом, поэтому с ним не должен быть заключен договор о полной материальной ответственности за денежные ценности.
КЗОТом установлен перечень должностей, с которыми заключается договор о полной материальной ответственности.
Ни в одном из действующих положений не предусмотрено, что главный бухгалтер является материально-ответственным лицом. Таковым он может являться только в том случае, если у него нет подчиненных.
Согласно КЗОТа и еще действующего перечня должностей установленного Государственным комитетом по труду СССР 1977 г., договор о полной материальной ответственности с бухгалтером заключен быть не может, ни с рядовым, ни с главным (кроме кассира).
АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
Административное правонарушение возникает при противоправном. умышленном или неосторожном действии или бездействии, которое посягает на государственный или общественный порядок, на права и свободу граждан, и за которые предусмотрена законодательством административная ответственность.
Согласно Закону «О налоговой службе» административные штрафы за нарушения налогоплательщика налагаются прежде всего на руководителя, а затем на других должностных лиц (главный, бухгалтер, рядовой или кассир). Эти штрафы налагаются:
- при отсутствии налогового учета или его ведении, но с грубыми нарушениями;
- за не предоставление или несвоевременное предоставление аудиторских заключений, платежных поручений на перечисление подлежащих уплате налогов;
- за невыполнение требований должностных лиц налоговых органов.
- за не удержание, не перечисление и не сообщение сведений о доходах граждан и о налоге с доходов физических лиц.
Административная ответственность может быть применена к бухгалтеру:
- за несвоевременную сдачу выручки в банк; > за сокрытие в учете валютных и других доходов;
- за несвоевременное и некачественное проведение инвентаризации;
- за уклонение от регистрации в фондах социального страхования и за неуплату взносов им;
- за не предоставление статистических данных для проведения государственных статистических обследований.
ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
Бухгалтеры могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины. Чаще всего в связи с неисполнением трудовых обязанностей.
Дисциплинарная ответственность в этом случае возникает, если не выполняются те трудовые обязанности, которые описаны в должностных инструкциях.
Порядок применения дисциплинарной ответственности следующий:
1. Затребовать от нарушителя письменное объяснение;
2. выбирается дисциплинарное взыскание, но с учетом того, что за каждое нарушение может быть применено только одно взыскание; (выговор или увольнение). Не считается дисциплинарным взысканием и поэтому может применяться вместе с ним решение о лишении премии или 13-ой заработной штаты либо уменьшение их размера.
Дисциплинарные взыскания налагает руководитель предприятия и собрание собственника. Сведения о race в трудовые книжки не заносятся. Взыскание сохраняет свою силу в течение года и может быть снято досрочно.
Применительно к работникам бухгалтерии дисциплинарные взыскания могут налагаться:
• за опоздание и прогул;
• за невыполнение приказов директора;
• за некачественное составление бухгалтерских документов;
• за не своевременную сдачу отчетности;
• по результатам проверяющих органов.
Уголовная ответственность.
Уголовная ответственность возникает на основании Положения Уголовно-Процессуального Кодекса Украины. Здесь определены основания для привлечения к ответственности и нижний предел, с которым возможно привлечение к уголовной ответственности.
К наиболее распространенным преступлениям, по которым возникает уголовная ответственность, относятся:
- не предоставление документов связанных с исчисление и уплатой налогов и платежей;
- сокрытие или занижение объектов налогового учета;
- уклонение от регистрации субъектов предпринимательской деятельности в контролирующих органах;
- уменьшение или занижение налоговых ставок;
- умышленное неправильное исчисление сумм налогов;
- обманные манипуляции с налогами и льготами;
- ненадлежащее исполнение или неисполнение обязанностей по начислению и удержанию обязательных платежей фискальными агентами государства. Об умышленном характере поведения нарушителя свидетельствуют:
1) составление и исполнение поддельных документов;
2) ведение двойного учета ТМЦ;
3) наличие в местах реализации документально не оформленной продукции;
4) не оприходование наличной выручки;
5) заключение фиктивных договоров;
6) отсутствие документов, необходимых дня составления налоговых деклараций и расчетов, а также уничтожение документов или отказ от их предоставления;
7) сокрытие от контролирующих органов информации о движении наличных и безналичных денежных средств;
8) не явка в налоговые органы, в течение установленного срока, для постановки на учет в качестве налогоплательщика.
Уголовная ответственность непосредственно за нарушение порядка ведения бухгалтерского учета не предусмотрена.
Главный бухгалтер может быть привлечен к уголовной ответственности за умышленное уклонение от уплаты налогов только в том случае, если в круг его обязанностей, согласно должностной инструкции, включено ведение налогового учета и предоставление налоговой отчетности. Поскольку налогового учета без бухгалтерского учета не бывает, то доказать полную непричастность бухгалтера к налоговому учету не просто.
Главный бухгалтер может быть привлечен к уголовной ответственности за халатность. В случае отсутствия в должностной инструкции его обязанностей по ведению налогового учета и предоставления налоговой отчетности бухгалтер не будет привлечен по ст. 367 У К «Служебная халатность».
Если на предприятии было совершено хищение имущества и в ходе расследования было установлено, что этому факту способствовали действия бухгалтера или отсутствие контроля с его стороны, то бухгалтера могут привлек к ответственности за халатность. Кроме того, по другим статьям УК его могут привлечь к ответственности в случае служебного подлога.
Дата добавления: 2015-07-11; просмотров: 74 | Нарушение авторских прав