ВОПРОС 37.Общая характеристика теории обмена .Основные постулаты теории обмена Дж. Хоманса. Теоремы П. Блау.

Объяснение социального обмена посредством категории интеракции базируется на том обстоятельстве, что многие виды вознаграждений, к которым стремятся люди, могут быть получены только в процессе социального взаимодействия людей Центральным в теории обмена является анализ отношений между акторами (субъектами деятельности) в различных социальных структурах. Индивиды вступают во взаимодействие для удовлетворения своих потребностей. Социальные отношения и социальные структуры, порождаемые узами, связывающими людей в различные формы ассоциаций, рассматриваются теоретиками данной концепции в качестве основных объектов социального исследования.Основными темами исследований в рамках этой концепции являются природа и взаимосвязи между акторами и распределение власти в рамках структур обмена. Властные и статусные отношения между авторами в различных типах социальных структур определяются как ключевые силы, детерминирующие природу структурных изменений в ходе времени. Становление теории социального обмена Непосредственными предшественниками теории социального обмена называют такие теоретические направления современной социальной мысли, как социальный бихевиоризм, утилитаризм и структурный функционализм. Кроме того, очень родственны теории социального обмена и основы микроэкономики. Однако корни данного методологического подхода прослеживаются гораздо глубже. Один из авторов теории социального обмена Питер Блау начинает исторический экскурс своей концепции с “Никомаховой этики” Аристотеля, отмечая, что Аристотель отличает социальный обмен от экономического, говоря, что первый основывается на закрепленных условиях, но выступает как подарок либо услуга другу, хотя дающий ожидает получить эквивалент, либо что-то большее взамен, как если бы это был не свободный дар, но займ. Взаимодействие между людьми рассматривается социологами как обмен «выгодами». Согласно теории обмена, поведение человека в настоящий момент обусловлено тем, вознаграждались ли как именно его поступки в прошлом. ПОСТУЛАТЫ ХОМАНСА. Дж. Хоманс выделяет шесть аксиоматических положениях (постулатах) теории обмена.

1. Аксиома успеха: чем чаще соответствующие действия людей получают вознаграждения, тем вероятнее, что эти действия будут осуществляться ими с определенной частотой и дальше. Пример. Девушка имела успех на танцах. Конечно, есть и впредь захочется посещать танцевальные вечера. 2. Аксиома стимула: если в прошлом тот или иной стимул (или набор стимулов) был связан с вознаграждением действия индивида, то чем более похожи на него стимулы в настоящем, тем вероятнее, что человек совершит такое же (или похожее на него) действие. Пример. У спех сопровождал девушку на танцах в школе, и гораздо меньше – на городской дискотеке. Она всегда предпочтет бывать на школьных танцах.3. Аксиома ценности: чем большую ценность представляет для индивида результат его действия, тем более вероятно совершение им данного действия и в последующем. Если на танцах в школе девушка встретила молодого человека, который ей понравился, она не пожалеет усилий для того, чтобы танцы состоялись (уговорит директора, напишет сценарий вечера и т.д.).4. Аксиома депривации—пресыщения: чем чаще в недавнем прошлом индивид получал определенную награду, тем менее ценным становится для него любое последующее получение этой награды. Если у девушки установились близкие отношения с молодым человеком, она может не стремиться на танцы, т.к. есть другие варианты для встреч. 5. Аксиома агрессии — одобрения: а) если действие индивида не вызовет ожидаемого вознаграждения или приведет к наказанию, он испытает состояние гнева, и возрастет вероятность того, что более ценным для человека станет агрессивное поведение; б) если действие индивида ведет к ожидаемому вознаграждению или не приведет к ожидаемому наказанию, то он испытает чувство удовольствия, и тогда возрастет вероятность того, что он воспроизведет одобряемое поведение, поскольку оно будет для него более ценным.6. Аксиома рациональности: при выборе между альтернативными действиями индивид изберет то, для которого ценность результата, помноженная на вероятность его получения, наибольшая.

Теория обмена критикуется за излишне упрощенный подход к взаимодействию.Кроме того, в логике обмена есть противоречие между 1 и 4 постулатами. Исследование, проведенное Харриет Цукерман (1967), показало, что ученые,удостоенные Нобелевской премии, в дальнейшем трудятся менее продуктивно. А согласно первому принципу теории Хоманса, такая высокая награда, как Нобелевская премия, должна стимулировать творческую активность. Можно предположить, что Нобелевская премия является слишком большим вознаграждением, что вызывает потерю интереса к творческой деятельности. Лауреат, недавно удостоенный этой высокой награды, считается не только крупным ученым, но и знаменитостью; кроме того, когда люди обретают новый статус, они по-новому оценивают себя.

БЛАУ.!!!! Блау продолжил дело Хоманса, пытаясь проанализировать взаимодействие между макросистемами. Кроме того, Блау обогатил теорию социального обмена, включив перспективы различных социологических теорий: структурного функционализма, символического интеракционизма, конфликтологических концепций. Таким образом, теория обмена не противопоставляет себя парсоновский теории, а использует её достижения в объяснении институционального поведения. В отличие от Хоманса П. Блау полагает, что социальный обмен осуществ­ляется на разных уровнях своеобразно. Принципы социального обмена, ха­рактерные для межличностного взаимодействия, отнюдь не идентичны тен­денциям, которые возникают между социальными группами и формальными организациями, вступающими как в отношения обмена с надеждой на полу­чения друг от друга вознаграждения, так и в отношения борьбы и конкурен­ции. В первом случае имеет место прямой обмен, в который вступают два актора, находящиеся в непосредственном контакте, и главное — поведение одного актора прямо зависит от поведения другого. Прямой обмен может быть продуктивным обменом, если оба актора вносят вклад, чтобы получить из него выгоду. Во втором же случае, в котором задействованы три и более акторов, причем это могут быть и крупные формальные организации, взаи­модействия осуществляются в формах непрямого обмена или обобщенного обмена. Связующими механизмами в непрямых (обобщенных) обменах, по мнению Блау, выступают нормы и ценности. Т еоремы П. Блау В работе «Пересекающиеся социальные круги» П. Блау выдвигает и обосновывает ряд теорем, касающихся тенденций социального обмена на уровне межгрупповых от­ношений. Вот некоторые из них. САМЫЕ ОСНОВНЫЕ И ГЛАВНЫЕ (ВЗЯТО ИЗ РЕФЕРАТА)Теорема 1. «По мере увеличения размера группы вероятный уровень виегрупповых отношений уменьшается». Социолог замечает, что сам «вероятный уровень» зависит от других особенностей групп. Теорема 2. «Гетерогенность способствует внутригрупповым отношениям». Благодаря разнородности возникают «плодотворные контакты» между членами раз­личных групп, поясняет свою мысль Блау. Из этого следует, что социальный обмен взаимовыгоден представителям различных культур. Теорема 4. «Мобильность (социальная) содействует развитию межгрупповых отношений». Блау добавляет, что в обществе с высокой социальной мобильностью интенсивность межгрупповых отношений увеличивается. Теорема 7. «Гетерогенность позитивно влияет на социальную мобильность». Например, замечает Блау, можно ожидать, что увеличение разделения труда приведет к тому, что люди станут чаще менять место своей работы. Теорема 14. «Социальная мобильность увеличивает консолидацию различных черт дифференциации». Блау иллюстрирует данную теорему следующими примера­ми. Если немецкие евреи вынуждены переезжать на новое место жительства, то они будут искать район, в котором живут немецкие евреи. Люди, которые родились и вос­питывались на юге более вероятно будут искать работу на фермах, где уже работают южане. Аналогично, тенденции восходящей мобильности в корпорациях обусловлены положениям данной теоремы. Теорема 24. «Проникновение гетерогенности в субструктуры способствует соци­альной мобильности». Теорема 25. «Проникновение неравенства в субструктуры способствует социаль­ной мобильности». Теорема 26. «Проникновение консолидированных различий в субструктуры спо­собствует социальной мобильности». Теоремы 24-26 основываются на том, что те или иные социальные различия, их плюрализм ослабляют внутригрупповые связи и лояльности, способствуя тем самым социальной мобильности. Теорема 27. «Большой размер сообщества увеличивает уровень явного конфлик­та». Блау дает следующие пояснения данной теореме. Явный конфликт между людьми зависит от конфликта интересов или ценностей, а также от возможностей контакта, без чего враждебность (политический диспут или физическое насилие) про­сто не может проявиться. Чем больше плотность населения, тем больше шансов для контактов как дружественных, так и враждебных..

Дата добавления: 2015-07-11