Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Производительность труда



Читайте также:
  1. III. Охрана труда при оперативном обслуживании и осмотрах электроустановок
  2. IV. Охрана труда при производстве работ в действующих электроустановках
  3. Административно-правовые основы управления в области труда и социальной защиты
  4. АКМЕОЛОГИЗАЦИЯ УМСТВЕННОГО ТРУДА
  5. Анализ мотивации и стимулирования труда
  6. Безопасность труда при производстве каменных работ
  7. Безопасность труда, как составляющая часть антропогенной экологии

Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия характеризует производительность труда, которая определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени или затратами труда на единицу продукции. Основными показателями производительности труда на уровне предприятия являются: выработка продукции на единицу времени и трудоемкость продукции.
Для предприятия выработка определяется следующим образом:

ПТп = В/ Чппп

где ПТп - выработка (производительность труда) на предприятии; В - объем произведенной продукции в стоимостном или натуральном выражении; Чппп - среднесписочная численность промышленно - производственного персонала, чел.

В зависимости от конкретных целей при измерении производительности труда используются следующие группы показателей объема производства продукции на предприятии и в его подразделениях.

Основным индексом является рост производительности труда:

Iпт = ПТт/ ПТб

где Iпт - индекс роста производительности труда, %; ПТт - производительность труда в текущем периоде; ПТб - производительность труда в базисном периоде.

В качестве базисного выбирается предыдущий, либо фиксированный период, Обратный показатель производительности труда - трудоемкость характеризуется затратами труда на производство единицы продукции

Практическая часть:

 

Задача 1

Окончательный расчет по заработной плате с персоналом приходится на 19 число каждого месяца. Состоянием на 19.07 предприятию необходимо осуществить такие выплаты и платежи:

1) Заработная плата в сумме 14 828 грн;

2) расходы на командировку, которые составляли 4135 грн;

3) расходы на хозяйственные нужды, которые равняли 900 грн;

4) подоходный налог из заработной платы в сумме 2616 грн;

5) платежи в бюджет удержаний из заработной платы 3.6%(социальные налоги);

6) начисление на фонд заработной платы 36.76%(социальные налоги); а).Какая сумма средств должна быть у предприятия на текущем счете по состоянию на 19.07. с учетом платежей в бюджет?

б).Какая сумма средств будет оформлена по чеку на получение денежной наличности в банка?

Контрольные цифры: 651; 18096: 17444; 6652.

Задача 2.

 

Месячный оклад экономиста А грн. при продолжительности рабочего дня 8,2 ч. По графику им должны быть отработано 22 дня, Б из которых праздничные, которые не совпадают с выходными, фактически ему был предоставлен листок нетрудоспособности на В дней, листок нетрудоспособности оплачивается в размере 100% дневного заработка. Из фонда материального поощрения экономисту начисленная премия в размере Г % фактического заработка. Вычислить месячную заработную плату экономиста. Исходные в таблицы 1.

Таблица 1.

Вариант   Значение показателей  
  А Б В Г
         
    -    
         
    -    

 

         
    -    
         
    -    
         
    -    
    -    
         
         
    -    
    - -  
      -  
    -    
         
    -    
         
           

Решение на задачу2.

1. Определяем плановый фонд рабочего времени экономиста.

22дн. х 8,2ч. = 180,4 ч. - плановый месячный фонд рабочего времени экономиста

2. Определяем часовую тарифную ставку экономиста.

3. 153 0грн.: 180,4 ч. = 8,5 грн.

4. Определяем зарплату за фактически отработанное рабочее время. 22дн. -4дн. = 18дн. х 8,2 ч. = 147,6 ч. х 8,5 грн. = 1254,6 грн.

5. Определяем оплату за дни нетрудоспособности. 4дн. х 8,2 ч. = 32,8 ч. х 8,5 грн. = 278,8 грн.

6. Оплата в праздничный день.

Ідн. х 8,2 ч. х 8,5 грн. = 69,7 грн.

6. Определяем фонд основной оплаты труда. 1254.6 грн. + 278,8 грн. + 69,7 грн. = 1603,1 грн.

7. Определяем размер премии. 1603,1 грн. х 15% = 240,5 грн.

8. Определяем месячную заработную плату экономиста. 1603,1 грн. + 240.5 грн. = 1843.6 грн.

 

 

Задача 3. Проанализировать использование фонда заработной платы, рассчитать среднюю зарплату на одного работника по торговому предприятию и на одного работника прилавка, сделать выводы (табл.2)

Таблица 2

 

№ п/п Показатели Ед. изм. План (базис) Факт (отчет) % выполнения Отклонение (+/-)
  Объем розничного товарооборота тыс.грн.     ? ?
  Среднесписочная численность работающих (общая) чел.     ? ?
  в т.ч. работников прилавка в % от общей численности %     ? ?
  Фонд заработной платы всего в т.ч. работников прилавка   тыс.грн.   тыс.грн.           ? ?   ? ?

 

Задача 4.

 

Приведены данные, характеризующие производство товарной продукции

Таблица 3

 

 

№ п/п Показатели Условное обозначение План (базис) Факт (отчет) Отклонение, (+/-)
Абсолютное(+-) Относительное, %
  Объем товарной продукции, тыс. грн. х     ? ?
  Общая численность работающих, чел. а     ? ?
  Производительность труда, тыс. грн./чел. в ? ? ? ?

Рассчитать производительность труда, составить модель результативного показателя(х), найти абcолютное и относительное отклонение фактических показателей от плана.

 

Задача 5.

Выпуск товарной продукции на фирме составил в прошлом году 515 тыс. грн., в отчетном году - 622 тыс. грн., а численность работающих сократилась на 3%. Определить, как изменилась производительность труда на фирме

 

 


Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 65 | Нарушение авторских прав






mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.009 сек.)