Читайте также:
|
|
Данная шкала состоит из 5 разделов (вопросов). Каждый ответ оценивается определённым количеством баллов, указанным в скобках.
Итоговый показатель по всем разделам может составлять от 7 (очень неблагоприятная оценка команды) до 35 баллов (очень высокая оценка привлекательности команды).
После того как будет проведен опрос членов команды, полученную информацию можно обработать следующим образом. Все данные помещаются в таблицу и высчитывается общий балл каждого из опрашиваемых, затем средний балл по группе. Этот балл является среднеарифметическим показателем индекса групповой сплоченности.
Для того чтобы оценить степень привлекательности команды по полученному индексу групповой сплоченности, постройте простейшую шкалу и отметьте на ней точкой средний уровень (21) и балл, полученный по результатам опроса (26).
Пример____________________________ ________
7 21 26 35
Из данного примера видно, что степень привлекательности команды находится на уровне чуть выше среднего. Это позволит тренеру-преподавателю скорректировать работу с командой.
Кроме этого, можно проанализировать результаты каждого члена команды, насколько они отличаются от среднеарифметического показателя. Вопросы к членам команды
I.Как вы оцениваете свою принадлежность в команде?
1.Чувствую себя членом команды, частью коллектива (5).
2.Участвую в большинстве видов деятельности (4).
3.Участвую в одних видах деятельности и не участвую в других (3).
4.Не чувствую, что являюсь членом коллектива (2).
5.Тренируюсь отдельно от других членов команды (1).
6.Не знаю, затрудняюсь ответить (1).
Ш.Перешли бы вы тренироваться в другую команду?
1.Да, очень хотел бы перейти (1).
2.Скорее всего перешел бы, чем остался (2)
3.Не вижу никакой разницы (3).
4.Скорее всего остался бы в своей команде (4).
5.Очень хотел бы остаться в своей команде (5)
6.Не знаю, трудно сказать (1).
III.Каковы взаимоотношения между спортсменами в вашей команде?
А. На тренировках:
1)лучше, чем в любой команде (5);
2)лучше, чем в большинстве команд (4);
3)примерно такие же, как и в большинстве команд (3);
4)хуже, чем в большинстве команд (2);
5)хуже, чем в любой команде (1);
6)не знаю (1).
Б.Насоревнованиях:
1)лучше, чем в любой команде (5);
2) Лучше, чем в большинстве команд (4);
3)примерно такие же, как и в большинстве команд (3);
4)хуже, чем в большинстве команд (2);
5)хуже, чем в любой команде (1);
6)Не знаю (1).
В. Вне тренировок и соревнований: (ответы см. «А» и «Б»).
1У.Каковы взаимоотношения с тренером (тренерами) команды? (ответы см. «А» и «Б»).
Y.Kaково отношение к делу на тренировках и соревнованиях? (ответы см. «А» и «Б»).
Ф.И.О. № вопросов | I I | II | III | IY | Y | Общий балл | ||
А | Б | В | ||||||
Выводы:______________________________________ __________
Дата добавления: 2015-07-12; просмотров: 205 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
СМЕТА НА ПРОВЕДЕНИЕ СОРЕВНОВАНИЙ | | | МЕТОДИКА ИЗУЧЕНИЯ МОТИВАЦИИ К ОДОБРЕНИЮ |