Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Услуги по набору экипажа

Ответственность Грузового экспедитора, выступающего в роли Принципала | Исключения, степень и денежные пределы ответственности | Ответственность служащих и других лиц | Обязанность возмещать убытки | Обязательные нормы | Расчет стоимости терминальных операций | Расчет сквозной ставки (без вознаграждения экспедитора) для партии 500 тонн | Что делать в случае происшествия | Удержание фрахта | Эксплуатационное управление судами и его разновидности |


Читайте также:
  1. II.8 Услуги МТС
  2. IV. Порядок и формы контроля за исполнением административного регламента предоставления муниципальной услуги
  3. Ассоциация «Центросерт» оказывает профессиональные услуги по оформлению сертификатов и регистрации деклараций по Единым формам Таможенного союза.
  4. Библиотеки развивают услуги для бездомных людей
  5. Блок-схема предоставления муниципальной услуги
  6. виза, услуги визового центра 70 у.е.
  7. Возможные отказы в системах питания приборов полным и статическим давлением, методика их обнаружения, действия экипажа при отказах.

Основная цель оказания услуг по набору экипажа — укомплектование судна опытным и квалифицированным экипажем для обеспечения его эффективной и безопасной эксплуатации в соответствии с международными и национальными нормами и правилами. Поскольку работа идет с человеческими ресурсами, оказа­ние услуг по набору экипажа требует других подхода и навыков, чем технический менеджмент.

Как и в случае технического менеджмента, набор экипажа включает в себя различные элементы: поиск и наем моряков, маркетинг, укомплектование судов экипажами, анализ работы моряков, сертификационный контроль, продвижения по службе, расчет зарплат, репатриации, социальное обеспечение, контроль оборота наркотических препаратов, повышение квалификации, страхование, отчетность.

Элементы разбиваются на отдельные задачи. Так, поиск и набор экипажа включают планирование отпусков, обработку личных дел моряков, заявлений о приеме на работу, результатов профессионального обучения и переподготовки, послужных списков, медицинских карточек и др. Кроме этого, поддерживается тесная связь с персоналом, отвечающим за набор моряков в различных гео­графических точках. Обычно это капитан на судне, менеджер по работе с экипа­жем в офисе менеджера, представитель менеджера в стране, откуда набираются моряки, а также портовые агенты, медицинские учреждения, правительственные учреждения и т. д.

Следующий пример предоставляемых услуг — услуги, направленные на повышение показателей работы экипажа, цель которых — оценка работы экипажа, определение необходимости в дополнительной подготовке, переподготовке или повышении квалификации, продвижение по служебной лестнице (как вверх, так и вниз). Информацию о работе экипажа предоставляет капитан судна, а также собирает суперинтендант во время осмотров судна. Как и в случае с техническим менеджментом, документирование играет ключевую роль, а именно широко используются стандартизированные отчеты и базы данных личных дел моряков. Повышение показателей работы экипажа зависит от других элементов услуг в рамках набора экипажа: подготовка и переподготовка моряков, правильно проводимый набор экипажа, контроль оборота наркотических средств и алкоголя на борту судов.


Дата добавления: 2015-07-12; просмотров: 68 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Технический менеджмент| Коммерческий менеджмент

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)